CCAS DE GRENOBLE |
| Agent Spécialisé Petite Enfance H/F OG |
| CONTEXTE |
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.
Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens dans le secteur Petite Enfance, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ? Ne cherchez plus, c’est ici que ça se passe !
Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :
Des crèches engagées :
Des équipes motivées et créatives :
| ACTIVITES PRINCIPALES |
Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l’Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :
Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires
Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;
Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.
Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;
Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
| COMPETENCES |
| CONTEXTE DE TRAVAIL |
Plusieurs postes ouverts répartis dans les 6 secteurs de la ville.
Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté
35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l’amplitude d’ouverture de la crèche 8h-19h
25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs.
Fermeture de la crèche : Pont de l’Ascension, 4 semaines l’été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
75% de prise e charge des frais de TC
Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier.
Participation mutuelle possible.
| CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
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Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires.