Auxiliaire de vie

CCAS DE GRENOBLE

Auxiliaire de vie au Centre d'accueil de jour

Référence du poste à rappeler : 10_2026_P_C_40470
Date limite de candidature : 15-11-2026
Direction / Service : CENTRE D'ACCUEIL DE JOUR LES ALPINS
Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Agents sociaux

Fonction : Auxiliaire de vie

Type de contrat : Permanent
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 40470
Lieu de travail : Grenoble

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et veille sociale de l’action sociale « Personnes âgées ».

Celui-ci se compose d’un Centre de jour Les Alpins et de la Maison des Aidants Denise Belot, d’un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, St Laurent, le Lac et Montesquieu.

FINALITES

Assurer le service de restauration et l’entretien des locaux pour un cadre de vie accueillant et sécurisé.
Instaurer une communication adaptée (verbale et non verbale) en adoptant une posture bienveillante et à l’écoute.
Stimuler les fonctions cognitives et praxiques via des activités adaptées aux capacités de chacun.
Accompagner les actes de la vie quotidienne en préservant l’autonomie et la dignité des personnes.
Observer et transmettre les évolutions ou besoins pour ajuster le projet d’accompagnement.
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge cohérente et centrée sur la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Hygiène et maintenance des locaux

Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité des collectivités.
Nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols et les matériels en respectant les protocoles
Entretenir les espaces extérieurs en dehors de la végétation
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux.
Répondre à des besoins ponctuels
Être en lien avec l’équipe et transmettre les informations si besoin
Entretenir quotidiennement la cuisine, la salle de restauration et les matériels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ( normes HACCP)
Entretenir le linge de restauration (serviettes, torchons, nappes…)
Assurer régulièrement le gros entretien des locaux et matériel ( électroménager, placards, réserve alimentaire ; cuisine thérapeutique

Signaler tous dysfonctionnements

Commande et préparation des repas et collations:

Participer à la commande des repas en collaboration avec la secrétaire et le référent en cuisine centrale
Gérer les stocks de produits alimentaires, vaisselle, les produits d'entretien et droguerie en collaboration avec la secrétaire
Réceptionner et contrôler les repas livrés (repas spéciaux)
Ajuster si nécessaire la commande avec la cuisine centrale en collaboration avec la secrétaire
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de chauffe
Gérer et servir les repas mixés et les régimes en collaboration avec l’aide soignant(e) référent(e) et la secrétaire
Préparer la salle de restauration selon de plan de table, participer à l'élaboration du plan de table.
Renseigner les réclamations à la cuisine centrale (en lien avec la secrétaire)

Accueil et service des repas et collations:

Accueillir les personnes à table les orienter vers leur place, les rassurer,
Assurer le service à table en collaboration avec le personnel soignant et assurer le respect des spécificités de chacun ( religion, texture, régime…) sous la responsabilité de l’équipe soignante
Remise en état de la salle de restauration et de la cuisine
Participer à l'amélioration du service aux convives dans le cadre du projet d'établissement
Participer à l'élaboration et la mise à jour du plan de table dans le respect des choix fait en équipe pluridisciplinaire

Participer à l’accompagnement des besoins des usagers dans les actes de la vie quotidienne

Gestion de la continence, aide aux repas, mobilisation…
Communication adaptée aux troubles spécifiques du public accueilli
Prévenir, maintenir les capacités cognitives restantes, les apprentissages possibles de la personne accueillie dans le cadre du projet de vie individuel définit en équipe pluridisciplinaire
Accueillir les personnes et leurs proches, en instaurant un climat de confiance
Rassurer les personnes au moment des arrivées, transmettre toute information pertinente aux familles dans le cadre du respect de la confidentialité
Garantir la sécurité des personnes accueillies en adaptant les interventions et l'environnement

Participer à l’accompagnement collectif des personnes au travers d'ateliers thérapeutiques

Contribuer au maintien du lien social des personnes accueillies, favoriser le bien-être et le plaisir, développer l'appartenance à un groupeGérer la dynamique de groupe, les interactions et profils des personnalités en respectant les individualités

Dans le cadre institutionnel

Projet d'établissement

Participer à la démarche qualité dans le cadre du projet d'établissement
Participer aux réunions de service et aux transmissions quotidiennes

Projet d'animation:

Proposer et rechercher de nouveaux ateliers (internet, bibliothèque, formations spécifiques)
Participer aux réunions du pôle animation en équipe pluridisciplinaire

Projet de soins

Participer aux réunions de pole soins
Gérer l'urgence en fonction de ses compétences et sous la responsabilité de l'IDE
Appliquer les protocoles, sous la responsabilité de l'infirmière
Renseigner les outils de traçabilité des actes d'accompagnement

COMPETENCES

Organiser son travail et son temps.
Gérer les priorités
Rigueur.
Travail en autonomie
Qualités relationnelles et appétence pour l’accompagnement du public et de leur famille
Faire preuve de discrétion et d’une bonne présentation.
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité.
Savoir utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations.
Savoir utiliser les différentes machines de nettoyage présentes dans le service (roto brosse…)
Empathie, patience, sens de l’écoute, et capacité à adapter sa communication (verbale/non verbale) aux troubles des personnes accompagnées.
Savoir informatique de base(envoie mail, commande repas, transmissions sur application,,,)
Connaissance de la maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés, des troubles du comportement et de la communication, des spécificités cliniques et relationnelles
Connaître et respecter la Charte des Droits et libertés de la personnes accueillies
Être toujours en recherche de bonnes pratiques professionnelles (Bientraitance)
Être capable d'établir avec la personne une communication non verbale, rester dans une attitude empathique, savoir valider les émotions et ressentis ,rester à l' écoute des besoins des personnes en sachant garder la juste distance professionnelle
Avoir la capacités de faire des transmissions écrites et orales
Connaître ses limites et savoir interpeler le professionnel ad' hoc

CONTEXTE DE TRAVAIL

Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (280€ brut mensuel) + SEGUR
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2322 et 2342 € brut (incluant SEGUR et IFSE)
- Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
Des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport,
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Cycle de travail de 36 heures : 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT
Horaires : 6h30-14h15 du Lundi au Vendredi

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
Être titulaire du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BAC PRO ASSP ou titre pro ADVF
Nous étudierons les offres de contractuels.