Educateur de Jeunes Enfants (H/F) - Opportunités d'affectation variées

CCAS DE GRENOBLE

Direction / Service : Direction d'Action Sociale Petite Enfance

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Educateurs de jeunes enfants A

Fonction : Educateur de Jeunes Enfants H/F

Type de contrat : Permanent

Quotité du poste : 100.00%

CONTEXTE

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?

Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :

Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;
Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.
Enfin, c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel.

Des crèches engagées :

Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…).
De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…).
Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.

Des équipes motivées et créatives :

Des managers sur le terrain soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.

Nous recrutons des Éducateurs de Jeunes Enfants diplômés, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.

FINALITES

Sous la responsabilité du-de la responsable de la structure, l'Éducateur-ice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de :

Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ;
Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives ;
Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.

ACTIVITES PRINCIPALES

Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel…) avec l’équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure.
Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet.
Contribuer à la création d’un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire.
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche.
Aménager le projet d'accueil personnalisé.
Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d’en informer le responsable.
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant.
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
Favoriser la place de chacun au sein de l’équipe
Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Évaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogique et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l’aménagement des espaces de vie et quotidien de l’enfant.
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure
10 % de votre temps de travail sera dédié à l’élaboration des différents projets, à la mise en œuvre du projet éducatif et la construction de partenariats avec les autres acteurs du secteur et les intervenants culturels et éducatifs ;

En l'absence du responsable et de son adjoint(e):

Assurer la continuité de direction, en lien avec le directeur délégué du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l’EAJE.
En cas d'urgence médicale s’assurer de la mise en œuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la réglementation.
Animer les réunions de service.

COMPETENCES

Maîtriser la méthodologie de la conduite de projet
Connaissance de l’accompagnement d’un public en situation de précarité
Être en capacité de rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, fiche projet, observations, communication aux familles …)
Être à l’aise dans l’utilisation des outils numériques
Faire preuve d’habilité dans la communication interpersonnelle
Faire preuve de capacités d’écoute, de reformulation et d’adaptation
Savoir alerter et rendre compte
Savoir se situer au sein de l’institution dans le respect du cadre défini par les politiques petite enfance

CONTEXTE DE TRAVAIL

Poste à 100 %, 35 heures par semaine
Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Horaires variables, selon l’organisation de la structure
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation mutuelle
Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480€ brut pour un temps plein)
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE (480€ brut pour un temps plein).
- Fourchette de rémunération est comprise entre 2390 € et 3100 € brut mensuel
- Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
Congés :
- 25 jours de congés annuels
- 7 jours de repos compensateur
Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75 % ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Appartenir au cadre d’emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants ou être inscrit sur liste d’aptitude
Détenir le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

CANDIDATER