Aide soignant(e) en SSIAD

CCAS DE GRENOBLE

Aide soignant(e)

Référence du poste à rappeler : 9_2026_NP_B_50140

Direction / Service : SSIAD 6 BELLEDONNE

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Aide-soignant

Fonction : Aide soignant(e)

Type de contrat :

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 50140
Lieu de travail :

CDD : du 12-10-2026 au 17-01-2027

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. 

 

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

 

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute :

• Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d’hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;

• Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation dans le respect des besoins de la personne.

 

• Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentaux

• Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille ;

• Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;

• Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;

• Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;

• Identifier les besoins en matériel technique en vérifiant son bon fonctionnement ;

• Entretenir l'environnement immédiat de la personne ;

• Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.

 

• Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

• Apprécier l'état clinique d'une personne :

• Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique ;

• Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques ;

• Identifier les signes de détresse ;

• Participer à l'évaluation de la douleur.

• Vérifier l'environnement matériel :

• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène) ;

• S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée.

• Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie :

• Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice ;

• Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel ;

• Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur.

 

• Accompagner la personne et son entourage

• Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;

• Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins ;

• Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;

• Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients ;

• Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal.

 

• Travailler en équipe

• Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;

• Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;

• Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;

• Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;

• Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation.

COMPETENCES

• • Appliquer les procédures et protocoles de soin ;

  • Connaître les textes réglementaires ;

  • Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l’usager-ère ;

  • Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l’organisation du service ;

  • Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;

  • S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.

  • Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).

  • Sens de l’écoute , patience et bienveillance

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Un environnement de travail convivial et bienveillant.

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).

• 13ème mois

• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;

• Appartenir au cadre d'emploi des aide soignant-es, ou être inscrit sur liste d'aptitude.

Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles