 CCAS DE GRENOBLE |
| Aide soignant(e) |
Référence du poste à rappeler : 9_2026_NP_B_50140
Direction / Service : SSIAD 6 BELLEDONNE
Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Aide-soignant
Fonction : Aide soignant(e)
Type de contrat : CDD du 10/12/2026 au 15/01/2027
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 50140
Lieu de travail : Grenoble
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CONTEXTE |
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
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FINALITÉS DU POSTE |
- Assurer, sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé.
- Contribuer à préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne
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ACTIVITÉS PRINCIPALES |
Accompagner les patients et maintenir une prise en soins à domicile
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en prenant en compte le patient dans sa globalité
- Réaliser les soins relevant du rôle propre aide-soignant
- Collaborer avec l'infirmier dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles
- Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne
- Stimuler la personne, lui proposer des activités dans le cadre des projets CCAS en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social
- Identifier les besoins en matériel technique en collaboration avec l’ergothérapeute
- Respecter les procédures d'hygiène en vigueur
- Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales
Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins
Apprécier l'état clinique d'une personne
- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique
- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques
- Identifier les signes de détresse
- Participer à l'évaluation de la douleur
Vérifier l'environnement matériel
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée
Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie
- Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soin en lien avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du secret professionnel
- Mettre à jour les documents essentiels à la prise en soins
Accompagner la personne et son entourage
- Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée
- Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients
- Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal
Travailler en équipe
- Participer à l’organisation du travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités
- Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets
- Participer aux réunions d'analyse de la pratique
- Accueillir les nouveaux professionnels et participer à leur parcours d'intégration
- Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation
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COMPÉTENCES |
- Appliquer les procédures et protocoles de soin ;
- Connaître les textes réglementaires ;
- Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l’usager-ère ;
- Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l’organisation du service ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;
- S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.
- Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).
- Sens de l’écoute , patience et bienveillance
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CONTEXTE DE TRAVAIL ET AVANTAGES |
Horaires de travail
- 7h30 / 15h15 (Pause méridienne : de 12 h 30 à 13 h 15 – période de non-sollicitation professionnelle.)
- 7h30 / 12h30 + 17h / 19h30
- 7h30 / 12h30
- Travail en semaine et week-end selon roulement
- Les tournées sont sectorisées
Une rémunération attractive
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2500€ et 2670 € brut (incluant SEGUR + GRAND AGE et IFSE)
- Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
Autres avantages
- Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
- Moyens techniques mis à disposition : Téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciels informatiques
- Des avantages sociaux (participation mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, etc.).
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.
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CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
- Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
- Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles