Agent Spécialisé Petite Enfance H/F - ASPE

CCAS DE GRENOBLE

Agent Spécialisé Petite Enfance H/F - Opportunités d'affectation variées

Direction / Service : Direction d'Action Sociale Petite Enfance

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Agents Sociaux

Fonction : Agent Spécialisé Petite Enfance H/F - ASPE

Type de contrat : Permanent / Remplacement

Quotité du poste : 100.00%

CONTEXTE

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?

Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :

Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;
Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.
Enfin, c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;

Des crèches engagées :

Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…).
De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…).
Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.

Des équipes motivées et créatives :

Des managers sur le terrain soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.

Nous recrutons des Agents Spécialisés Petite Enfance, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.

FINALITES

Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l’Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :

Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille

ACTIVITES PRINCIPALES

Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies :

Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture

Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires

Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.

Commande et préparation des repas / collations :

Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;
Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

Accueil de l'enfant et de sa famille :

Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher
S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure.

Soins quotidiens de l'enfant :

Organiser les temps de repas en respectant son autonomie
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue
Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté
Sensibiliser l’enfant au lavage des mains et du visage

Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque…)
Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants

Santé / sécurité/ Prévention :

Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies
Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure
Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

Participation à la vie de la crèche :

Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

COMPETENCES

Savoir alerter et rendre compte
Savoir se situer au sein de l’institution dans le respect du cadre défini par les politiques petite enfance
Écoute, vigilance et confidentialité
Bienveillance et force de proposition
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Animation d’activité d’éveil auprès des enfants
Aptitude au travail d'équipe

CONTEXTE DE TRAVAIL

Poste à 100 %, 35 heures par semaine
Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Horaires variables, selon l’organisation de la structure (plage ouverture)
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation mutuelle
Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE ( 350€ brut pour un temps plein)
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE ( 350€ brut pour un temps plein).
- Fourchette de rémunération est comprise entre 2150€ et 2250€ brut mensuel
- Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
Congés :
- 25 jours de congés annuels
- 7 jours de repos compensateur
Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75 % ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes