 CCAS DE GRENOBLE |
| Auxiliaire de puériculture - EAJE Villeneuve |
Direction / Service : EAJE VILLENEUVE
Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Fonction : Auxiliaire de puériculture
Type de contrat : Remplacement
Quotité du poste : 100.00%
Lieu de travail : 123, Galerie de l’Arlequin
| CONTEXTE |
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.
Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?
Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :
- Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;
- C’est aussi prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.
- Enfin, intégrer le CCAS de Grenoble c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;
Des crèches engagées :
- Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…)
- De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…)
- Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.
Des équipes motivées et créatives :
- Des managers sur le terrain soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
- Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.
| FINALITES |
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l’Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de :
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
- Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
| ACTIVITES PRINCIPALES |
Accueil des enfants et de leur famille :
- Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche.
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel·le·s de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
- Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie
- Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme
- Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
Éveil des enfants :
- Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
- Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux.
- Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte.
Participation à la vie de la structure
- Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues.
- Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction.
- S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
| COMPETENCES |
- Connaître et respecter le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les bases de la diététique
- Prendre en charge et animer un groupe d’enfants
- Respecter les rythmes physiologiques des enfants
- Repérer les modifications de comportement de l'enfant
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Aptitude et goût pour le travail d'équipe indispensable / reporting quotidien
- Bonne expression orale et écrite
| CONTEXTE DE TRAVAIL |
Poste à 100%, 35 heures par semaine
Ouvert aux agents contractuels (CDD de 2 mois renouvelable)
- Horaires variables, selon l'organisation de la structure
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participation mutuelle
- Rémunération : reprise de l'ancienneté + IFSE (390€ brut pour un temps plein)
- Congés : 25 jours de congés annuels + 12 jours de repos compensateur
- Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement ou prime mobilité douce (covoiturage, vélo...) jusqu'à 300€
- Offre de formations riches et variées
| CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
- Détenir le diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Le métier d'Auxiliaire de Puériculture au CCAS de Grenoble en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=q5pJ1GgMzOU