Aide soignant H/F - SSIAD VERCORS 3

CCAS DE GRENOBLE

Aide soignant(e)

Référence du poste à rappeler : 1_2026_P_B_50920
Date limite de candidature : mi octobre 2026


Direction / Service : SSIAD 3 VERCORS

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Aide soignant
Fonction : Aide soignant(e)

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 50920

CONTEXTE

 

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. 

 

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

•  Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

FINALITES

 

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute :

•  Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d’hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;
• Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation dans le respect des besoins de la personne.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentaux

•  Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille ;
•  Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;
•  Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;
•  Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;
•  Identifier les besoins en matériel technique en vérifiant son bon fonctionnement ;
•  Entretenir l'environnement immédiat de la personne ;
•  Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.

 

Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

 

•  Apprécier l'état clinique d'une personne :

- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique ;

- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques ;

- Identifier les signes de détresse ;

- Participer à l'évaluation de la douleur

 

•  Vérifier l'environnement matériel :  

- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène) ;

- S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée.

 

• Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie :

- Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice ;

- Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel ;

- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur.

 

Accompagner la personne et son entourage

• Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
•  Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins ;
•  Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;
•  Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients ;
•  Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal.

 

Travailler en équipe

•  Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;
•  Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;
•  Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;
•  Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;
•  Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation.

 

 

COMPETENCES

• Appliquer les procédures et protocoles de soin 
• Connaître les textes réglementaires 
• Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l’usager-ère ;
•  Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l’organisation du service ;
•  Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;
•  S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.
•  Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).
•  Sens de l’écoute , patience et bienveillance

CONTEXTE DE TRAVAIL

 

Un environnement de travail convivial et bienveillant

 

Horaires de travail 

• Journée continue : 7h30-15h15
•  En coupé : 7h30-12h30 et 17h-19h30
•  Un week end sur 3 selon constitution de l'équipe 

 

 Une rémunération attractive

• Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (340 € brut mensuel) + SEGUR+ GRAND AGE
• Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2500€ et 2670 € brut (incluant SEGUR + GRAND AGE et IFSE)
• Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
•  Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d’éligibilité)
• Vélo électrique et voiture mis à disposition pour les déplacements
•  Des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité,  etc.).

 

 Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

 

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

•  Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;
• Appartenir au cadre d'emploi des aide soignant-es, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
• Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles

CANDIDATER

Référent.e recrutement : Corinne SALDANA-PILLETTE, Chargé(e) de recrutement, Tel : 07 63 63 26 15