Infirmier-e H/F

CCAS DE GRENOBLE

Sous la responsabilité de la directrice d’établissement et de l’infirmière coordinatrice, en lien avec le médecin de la structure, et dans le cadre du projet d’établissement et du décret de compétences de la profession, l’infirmier-ère :

• est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits ;

• est en charge de la réalisation des soins infirmiers relevant de sa compétence ;

• participe à la continuité et à la coordination des accompagnements ;

• participe à l’élaboration et à l’évolution des projets de soin et de vie des personnes accompagnées.

Réalisation des soins infirmiers

• Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

• Dispenser des soins d’hygiène relevant du rôle propre d’infirmier ;

• Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne ;

• Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes

• Participer, en lien avec l’infirmière coordinatrice et les médecins, aux démarches d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique ;

• Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-e-s ;

Participation à la coordination des accompagnements

• Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions via l’outil existant ;

• Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins ;

• Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;

Implication dans la vie du service

• Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;

• Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique ;

Savoirs

• Connaissance des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;

• Connaissance du public en situation de précarité

• Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée ;

Savoir-faire 

• Constitution et suivi d’un dossier de soins infirmiers ;

• Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;

• Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;

• Utilisation du matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;

• Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.

Savoir-être :

• Adaptabilité ;

• Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;

• Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;

• Capacités d’organisation ;

• Service fonctionnant 7j/7 ;

• Planning établi avec roulement de journée matin (6h30-14h00) ou après-midi (14h-21h30) en horaires continus ;

• Travail le week-end par roulement (2 week-end sur 5 )
  
  

• Rémunération :
  
  • Selon l'ancienneté pour les contractuels. Fourchette comprise entre 1300 € et 1600 € brut mensuelle.
  • Ségur de la santé appliqué compris dans la rémunération mentionnée.

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
  
• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
• Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD de 3 ans