Auxiliaire de puériculture H/F OG

CCAS DE GRENOBLE

Auxiliaire de puériculture H/F - Opportunités d'affectations variées

Direction / Service : Direction d'Action Sociale Petite Enfance

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture

Fonction : Auxiliaire de puériculture

Type de contrat : Permanent

Quotité du poste : 100.00%

CONTEXTE

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être est d’offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?

Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :

Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;
Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.
Enfin, c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;

Des crèches engagées :

Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…).
De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…).
Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.

Des équipes motivées et créatives :

Des managers sur le terrain soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d’un référentiel qualité.

Nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômés, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.

FINALITES

Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation
Prendre soin de l’enfant grâce à vos capacités d’observation et en dispensant les soins d’hygiène et de confort
Participer à l’éveil de l’enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
Rejoindre le CCAS de Grenoble c’est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l’accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d’accueil A Vocation d'Insertion Professionnelle ou A Vocation d'Insertion Sociale
Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l’aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre
Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors
Enfin, c’est s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain

COMPETENCES

Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les bases de la diététique
Prendre en charge et animer un groupe d'enfants
Respecter les rythmes physiologiques des enfants
Repérer les modifications de comportement de l’enfant
Pratiquer les gestes de premiers secours
Aptitude au travail d'équipe

CONTEXTE DE TRAVAIL

Poste à 100 %, 35 heures par semaine
Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
Horaires variables, selon l’organisation de la structure
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation mutuelle
Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE ( 390€ brut pour un temps plein)
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE ( 390€ brut pour un temps plein).
- Fourchette de rémunération est comprise entre 2225 € et 2500 € brut mensuel
- Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
Congés :
- 25 jours de congés annuels
- 12 jours de repos compensateur
Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75 % ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Appartenir au cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit sur liste d’aptitude
Détenir le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

CANDIDATER