Travailleur social

CCAS DE GRENOBLE

Travailleur social - CHRS

Référence du poste à rappeler : 9_2026_P_A_30800
Date limite de candidature : 02-11-2026

Direction / Service : CHRS HENRI TARZE

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A

Fonction : Travailleur social - CHRS

Type de contrat : Permanent

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 30800
Lieu de travail : 10 rue Henri Tarze - Grenoble

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :

Placer l'usager-ère au cœur des services
Renforcer le partenariat du CCAS
Faire des établissements des lieux de vie

Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours. La Direction D’action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Le CCAS gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) rattachés au pôle Hébergement et Santé : le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 47 places dont 33 en collectif.

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 47 places dont 33 collectives et 14 dans le diffus au sein desquelles sont accueillies des ménages composés de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l’autonomie et qui peuvent bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans le cadre semi collectif d’un CHRS. L’objectif de la structure est d’accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur du CHRS et en étroite collaboration avec les autres professionnels l’éducateur-trice spécialisé-e sera principalement chargé-e de :

Assurer l’accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d’accès aux droits :

Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, droits santé, scolarisation, dossier logement et hébergement) ;
Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des accompagnements ;
Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptées à la situation sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
Conduire des actions socio-éducatives et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne accueillie :

Réaliser un diagnostic social global,
Identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en oeuvre de leur projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l’autonomie ;

Participer à la mise en place d’actions collectives :

Favoriser le vivre-ensemble et la convivialité au sein de la structure en mettant en oeuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d’ouverture, de développement de l’estime de soi et d’accès à la culture, au sport et aux loisirs.
Co-construire des interventions sociales d’intérêt collectif

Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité :

Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure et dans le logement mis à disposition ;
Donner des repères de vie en société et maintenir une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies.

Participer aux dynamiques d’insertion par l’accès au logement pour le dispositif IML :

Accompagner les ménages dans les étapes d’installation et de prise en main du logement ;
Poursuivre les liens avec les partenaires de droit commun dans le but de renforcer l’autonomie des ménages et pour éviter les ruptures de droits ;
Réaliser des VAD et des médiations avec l’environnement direct et le voisinage si besoin ;
Assurer un soutien et une mission de passation dans le cadre des sorties du dispositif.

Participer à la dynamique d’équipe et à la cohésion globale de l’équipe

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;
Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation/APP.

COMPETENCES

Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;
Maîtriser les techniques d’entretien ;
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maîtriser l’outil informatique ;
Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Structure fonctionnant 7j/7
Travail en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 8h à 18h30 et jusqu’à 21h30 un soir par semaine;
Travail 1 week-end par mois en roulement avec le reste de l’équipe sur des horaires de journée.
Lieu de travail : 10 rue Henri Tarze 38000 Grenoble
Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480 € brut) + SEGUR
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE (480 € brut) + SEGUR
- Une prime de fin d'année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)
Prise de charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Participation à la mutuelle/prévoyance selon contrat de labélisation
Forfait de mobilité durable allant jusqu'à 300 € par an selon le mode de déplacement.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Etre titulaire du grade d'Assistant territorial socio-éducatif ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD
Diplôme de travail social (ES, AS, CESF) : obligatoire
Justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus

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