 CCAS DE GRENOBLE |
| Infirmier-e coordinateur-rice |
Référence du poste à rappeler : 8_2026_P_A_50340
Date limite de candidature : 30-09-2026
Direction / Service : SSIAD 3 VERCORS
Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Infirmiers en soins généraux
Fonction : Infirmier-e coordinateur-rice
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 50340
Lieu de travail : Grenoble
| CONTEXTE |
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Le SSIAD comprend 249 places dont 9 places pour personnes handicapées de moins de 60 ans et 10 places pour l’ESA (équipe spécialisée Alzheimer). Le SSIAD est composé actuellement de 3 antennes avec 2 secteurs par antenne couvrant l’ensemble du territoire de Grenoble.
Une réflexion de regroupement sur un site unique est en cours.
Service fonctionnant 7 j/7 avec astreintes téléphoniques.
| Notre poste |
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d’action sociale personnes âgées (DASPA),
l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d’un secteur du service de soins infirmiers à domicile.
Il/Elle est garant-e de l’efficience de l’organisation, de la mise en oeuvre des soins et de leur coordination.
| ACTIVITES PRINCIPALES |
Organisation et coordination des soins
Ø Gérer les demandes d'admission, par une première évaluation téléphonique, une évaluation globale au domicile de la personne, un arbitrage en fonction des priorités
Ø En cas d'absence de la secrétaire, assurer l'accueil téléphonique du public
Ø Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
Ø Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
Ø Assurer la continuité des soins et dispenser exceptionnellement des soins aux usagers
Ø En lien avec le personnel, évaluer les besoins régulièrement et être garant, le cas échéant, de la mise à jour du plan de soins personnalisé
Ø Prévenir les risques de maltraitance, notamment en organisant l'identification des signes d'épuisement de l'aidant principal et signaler les cas de maltraitance aux autorités compétentes
Ø Renseigner dans le progiciel du service les éléments nécessaires au suivi des patients
Ø Coordonner les actions du SSIAD avec l'ensemble des intervenants participant au soutien à domicile, en veillant à la bonne articulation entre le projet de soins et le projet de vie
Ø Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
Ø Participer et être acteur des coordinations institutionnelles avec tous les partenaires médico-sociaux
Ø En cas d’absence d’un IDEC, assurer le management des équipes et le suivi des patient-es
Ø Gestion des crises de santé publique
Ø Assurer l’expertise sur certaines missions (référents métiers logiciels)
Ø Suivi des indicateurs de performance, RH et financiers avec tableaux de suivi
Ø Renseigner les tableaux de bord cnsa
Coordination de l’ESA
Ø Superviser l’organisation de l’ESA en lien avec les ergothérapeutes qui coordonnent les interventions
Ø Assurer la continuité et la cohérence du parcours de soins pour les patients atteints de troubles cognitifs
Ø Garantir la qualité des soins et du suivi des interventions à domicile
Ø Relation avec les familles et les partenaires : assurer un lien avec les familles, écoute, conseils, orientation
Ø Coordonner avec les médecins traitants, les réseaux de santé, les EHPAD, les hôpitaux…
Ø Participer à l’évaluation des besoins des patients avec les autres professionnels de l’ESA
Ø Gestion administrative et qualité : rédiger et mettre à jour les dossiers de soins, les comptes rendus d’intervention et les projets personnalisés, participer à la démarche qualité de l’établissement, collecter les indicateurs d’activité ESA et participer aux bilans
Management d'équipe
Ø Assurer l’animation et l'encadrement de l'équipe dans le respect des procédures institutionnelles
Ø Participer au recrutement
Ø Etablir les plannings du personnel et veiller à la pertinence de la planification des soins avec l’aide du progiciel
Ø Evaluer les prestations des agents sous sa responsabilité, notamment lors de l'entretien annuel
Ø Participer à l'élaboration du plan de formation
Ø Assurer la qualité de l'encadrement des stagiaires accueillis dans le service
Ø Proposer et metre en œuvre des actions dans le cadre d’appel à projets
Ø Pilotage des projets institutionnels ( projet de service, évaluations interne et externe)
Ø Superviser les ASG dans leur pratique quotidienne
Ø Planifier et contrôler leurs activités
Ø Animer des réunions d’équipe et des temps d’échange sur les pratiques professionnelles
Ø Identifier les besoins en formation continue des ASG
Gestion Budgétaire
Ø Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
Ø Gérer l'activité du service en fonction des places financées
Participation à la gestion stratégique et à la Démarche Qualité
Ø Transmettre à la Direction les informations concernant la gestion du secteur et tous les éléments utiles au pilotage stratégique des SSIAD, à l'élaboration du projet de service, du projet institutionnel...
Ø Contribuer à la mise en oeuvre des outils en adéquation avec la Démarche Qualité et être référente qualité pour son service (traitement des réclamations, gestion des conflits, amélioration continue de la qualité,…)
Gestion de l’équipement
Ø Assurer la sécurité des locaux, la maintenance et le suivi des travaux
Ø Mettre à jour les logiciels
Ø Rôle d’assistant de prévention
Ø Gestion des différentes flottes (voitures, vélos, téléphones…)
CVITS PRINCIPALES
| Nos avantages |
· Un environnement de travail convivial et bienveillant.
· Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
· 13ème mois
· Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
| Vos atouts et compétences |
Savoir :
Ø Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
Ø Connaître les procédures de soins
Ø Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail Connaître les techniques d’encadrement du personnel
Ø Connaître les différentes prestations médicosociales existantes
Savoir-faire :
Ø Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
Ø Constituer un dossier de soins infirmiers
Ø Collaborer avec les différents acteurs du soin
Ø Manager des équipes
Ø Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
Ø Gérer les conflits
Ø Gérer les priorités
Ø Utiliser l’outil informatique
Ø Prendre des initiatives
Ø Organiser son travail en fonction des priorités
Savoir-être :
Ø Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
Ø Gestion du stress
Ø Adaptabilité aux différents interlocuteurs
| CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
Ø Posséder le diplôme d’état d’infirmier-ère
Ø Postes ouverts aux agents contractuels
| CANDIDATER |
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| Dépôt de candidature |
Clôture des candidatures 30-09-2026 |
Date de jury octobre 2026 |
Poste à pourvoir octobre 2026 |