Aide soignant(e)

CCAS DE GRENOBLE

Aide soignant(e)

Référence du poste à rappeler : 7_2026_NP_B_50660
Date limite de candidature : 16-08-2026

Direction / Service : SSIAD 2 CHARTREUSE

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Aide-soignant

Fonction : Aide soignant(e)

Type de contrat : CDD de remplacement

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 50660
Lieu de travail : Grenoble

CDD de 1.00 an(s) : du 01-09-2026 au 01-09-2027

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

FINALITES

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute :

» Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d’hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;

» Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation dans le respect des besoins de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

· Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentaux

Ø Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille ;

Ø Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;

Ø Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;

Ø Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;

Ø Identifier les besoins en matériel technique en vérifiant son bon fonctionnement ;

Ø Entretenir l'environnement immédiat de la personne ;

Ø Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.

· Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

Ø Apprécier l'état clinique d'une personne :

- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique ;

- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques ;

- Identifier les signes de détresse ;

- Participer à l'évaluation de la douleur.

Ø Vérifier l'environnement matériel :

- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène) ;

- S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée.

Ø Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie :

- Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice ;

- Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel ;

- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur.

· Accompagner la personne et son entourage

Ø Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;

Ø Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins ;

Ø Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;

Ø Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients ;

Ø Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal.

· Travailler en équipe

Ø Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;

Ø Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;

Ø Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;

Ø Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;

Ø Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation.

COMPETENCES

· Appliquer les procédures et protocoles de soin ;

· Connaître les textes réglementaires ;

· Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l’usager-ère ;

· Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l’organisation du service ;

· Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;

· S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.

· Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).

· Sens de l’écoute , patience et bienveillance

CONTEXTE DE TRAVAIL

· Un environnement de travail convivial et bienveillant.

· Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).

· 13ème mois

· Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

· Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;

· Appartenir au cadre d'emploi des aides soignants ou être inscrit sur liste d'aptitude.

Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles

CANDIDATER