Travailleur social - LHAPSE

Type de poste: Permanent
Cadre d'emploi: Assistants socio-éducatifs A
Secteur d'activité: Travail social
Catégorie: Catégorie A
Temps de travail: 100.00
Date limite de candidature: 11-03-2026

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CCAS DE GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 2_2026_P_A_34430
Date limite de candidature : 11-03-2026

Direction / Service : EQUIPE ALLER VERS ACCES AUX DROITS

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif
Fonction : Assistant(e) service social

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 34430
Lieu de travail : 8 rue Sergent Bobillot - Grenoble

CONTEXTE

La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e travailleur-se social-e dans le cadre des Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai (LHAPSE).

Le projet LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 11 agents. La mission principale d'AVAAD est de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.

Le LHAPSE combine la mise à disposition d’un lieu de vie collectif et d’un accompagnement social global, pour un total de 16 places.

Le public ciblé est des personnes ayant un parcours de rue long et complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé.

Au travers du LHAPSE, il est proposé aux personnes accueillies de se poser et de se stabiliser. Les objectifs du projet sont les suivants :

La pluridisciplinarité de l’équipe : actuellement deux travailleuses sociales, un travailleur pair, un agent technique et social.
L’importance de la dynamique partagée et citoyenne de la vie sur le lieu : l’implication de chaque résident à sa hauteur et selon ses possibilités est attendue.
L’implication du CCAS sur la coordination du projet, l’accompagnement vers l’accès aux droits, et l’insertion, et les projets à long terme des résident.e.s.
Les liens partenariaux forts, avec les ressources du territoire (acteurs institutionnels locaux et associatifs de la santé, de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion) et l’ancrage du lieu de vie dans le quartier d’implantation.
Le maillage avec une association, mobilisée sur la structuration du collectif des résident.e.s, la gestion de la vie quotidienne, la mise en place d’actions collectives.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accompagnement social global et de proximité s’appuyant sur les compétences des personnes accompagnées, et en lien avec les partenaires :

Aller vers les personnes, créer et maintenir du lien social, engager une relation de confiance
Réaliser un diagnostic social pour chaque résident.e
Soutenir, en lien avec le partenariat local et opérationnel, l’aboutissement du recours aux droits et faire les liens nécessaires permettant le déblocage des situations des résident.e.s
Apporter si besoin, une aide et des repères aux résident.e.s dans la gestion de leur quotidien ainsi que sur le territoire
Etre le référent unique du résident si allocataire RSA en parcours social

Soutien des personnes accompagnées dans le développement de leur projet :

Définir des objectifs de travail avec chaque résident.e en lien avec l’équipe du LHAPSE et les partenaires
Co-élaborer avec les ménages un projet d’accompagnement leur permettant de définir leurs priorités, de préparer la suite après le LHAPSE et veiller à son actualisation
Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Soutenir la recherche d’une solution pour sortir de la rue, quelle que soit la forme de l’habitat sollicité
Soutenir une démarche de réduction des risques

Fonctionnement des lieux conventionnés LHAPSE :

Soutenir la médiation des relations entre les résident.es et leur entourage en favorisant l’apaisement et le respect du règlement intérieur
Participer à la co-construction des outils de fonctionnement interne de chaque site
Intervenir sur chaque lieu de vie, aller vers les personnes hébergées et accompagnées dans une mobilité quotidienne
Accompagner la co gestion des lieux avec les habitants

Contribution à l’animation des lieux de vie :

Réaliser l’accueil, l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer à recueillir les attentes et besoins en matière d’actions collectives des résident.e.s.
Soutenir la mise en place et l’animation de temps collectifs
Construire, avec les partenaires des actions thématiques autour de la santé et la réduction des risques, la condition animale, l’insertion professionnelle, les loisirs, etc.

Intégration des missions au sein d’une équipe :

Rendre compte et transmettre les éléments de suivi /d’évaluation
Partager l’information avec les collègues du dispositif LHAPSE et du service AVAAD en respectant les principes du secret professionnel
Participer activement et contribuer, si besoin, à d’autres actions, projets développés par le service
Participer aux réunions de service et aux temps dédiés à la coordination de l’équipe (dont analyse de la pratique professionnelle).
Participer aux réunions thématiques et aux rencontres avec les partenaires
Représenter le CCAS et le LHAPSE lors des instances partenariales

COMPETENCES

Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’accès aux droits et d’action sociale
Connaissance des spécificités liées à la grande précarité et les situations de grande exclusion
Expertise en diagnostic social et maîtrise des techniques d’entretien
Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance, objectivité et aisance relationnelle
Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
Rigueur organisationnelle et autonomie
Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte

CONTEXTE DE TRAVAIL

Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine, avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble .
Ponctuellement travail en horaire décalé (jusqu’à 21h) pour la réalisation de permanence et action collective, type repas partagé.
Titulaire du permis B
Rémunération :
- Pour les titulaires : selon l'indice majoré + IFSE : 480 €
- Pour les contractuels : selon l'ancienneté. Fourchette comprise entre 2600 € et 3200 € brut mensuel
- Prime de Fin d'Année équivalente au traitement indiciaire versée en une fois fin novembre selon conditions d'ancienneté.
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux.
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD jusqu'à 3 ans.
Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur.