Infirmier-e H/F - SSIAD

CCAS DE GRENOBLE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Notre poste

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, d’un-e psychologue et d’un-e ergothérapeute, l'infirmier-ère dispense les soins infirmiers relevant de sa compétence prévue au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 en vue de participer au maintien à domicile des personnes accompagnées.

• • Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées,

  • ·Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service.

    Préparation des interventions à domicile

     

    • Constituer les plannings de tournées infirmiers-ières, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des patients, le respect des impératifs médicaux, l’optimisation géographique et l’équilibre dans la charge de travail,

    • Réunir l’ensemble des données administratives et médicales permettant l’intervention,

    • Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l’infirmière coordinatrice permettant d’affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser.

    • Utilisation d’un logiciel métier (mobisoin, microsoin)

    Réalisation des soins infirmiers

    • Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,

    • Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d’entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière,

    • · Prévenir les risques liés à l’évolution de la dépendance,

    • Dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille,

    • Élaborer des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l’IDEC,

    • Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne,

    • Se faire le relais des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes,

    • Participer avec l’infirmier-ère coordinateur-rice à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s.

    Participation à la coordination des accompagnements

  Implication dans la vie de service

  • Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d’analyse de la pratique,

  • S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées au projet de service,

  • Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS,

Vos atouts et compétences

• Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;

• La mise en œuvre et le suivi d’ un dossier de soins ;

• des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

• Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction 

• Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions 

• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.

• Un environnement de travail bienveillant.

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self, etc.).

• 13ème mois

• Prime SEGUR

• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.

• 25 jours de congés annuel + 4 jours de repos compensateurs.

• Véhicule de service (voiture, vélo électrique, vélo)

• Matériel de travail fourni

• Téléphone de fonction

• Les tournées sont sectorisées

• Pas de travail de nuit

Horaires : Selon planning établi- Service continu en 7/7

• 7H30-12H30/13H15-15H15 (pose méridienne libre)

• 7H30-12H30/17H00-19H30

• 7H30-12H30

• Etre titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s