Travailleur social - aller-vers et accès aux droits

Type de poste: Permanent
Cadre d'emploi: Assistants socio-éducatifs A
Secteur d'activité: Travail social
Catégorie: Catégorie A
Temps de travail: 100.00
Date limite de candidature: 07-05-2026

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CCAS DE GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 4_2026_P_A_31640
Date limite de candidature : 07-05-2026

Direction / Service : EQUIPE ALLER VERS ACCES AUX DROITS

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif
Fonction : Travailleur-se social.e

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 31640
Lieu de travail : 8 rue sergent Bobillot - Grenoble

CONTEXTE

Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé notamment dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité.

Depuis avril 2019, le Service Aller-vers/Accès aux Droits (AVAAD) met en œuvre différents dispositifs afin de favoriser l’accès aux droits et de lutter contre le non-recours par la mise en place d’actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.

Le service est composé d’une équipe pluridisciplinaire amené à :

Piloter, ou être référent-e de projets, d’actions ou dispositifs, compte tenu de son champ de compétence, de son coeur de métier ;
Contribuer, au regard de son expertise, au développement des actions du service.

Le service AVAAD est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 9 agents travailleurs sociaux, 2 travailleurs pairs et un agent technique et social, une personne chargée de l’accueil et du secrétariat et une responsable de service.

FINALITES

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE LA RESPONSABLE DE SERVICE ET AU SEIN DU POLE ALLER-VERS, LE-LA CHARGE.E D’ALLER-VERS SERA PRINCIPALEMENT CHARGE.E DE :

Participer à la politique sociale du CCAS et mener les missions d’aller-vers, de lutte contre le non-recours définies dans le cadre des missions du CCAS et de la Ville de Grenoble, ainsi que des accords ou conventions partenariales, dont certaines pouvant s’inscrire dans le cadre de la mission d’appui du CCAS à la résorption des campements et squats ;
Favoriser la rencontre, créer le lien, une relation de confiance et accompagner le public dans leur accès aux droits :
Assurer une mission de veille et de mobilisation des ressources sur le terrain,
Contribuer à la mise en œuvre d’actions spécifiques : coordination des dispositifs « aller-vers » des services de la Ville et du CCAS par exemple,
Participer à faire aboutir de nouvelles formes d’interventions sociales sur la base d’un travail avec le reste de l’équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.
Faire aboutir de nouvelles formes d’interventions sociales sur la base de réflexions au sein de l’équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.

ACTIVITES PRINCIPALES

Activités partagées

Mettre en œuvre les décisions et les politiques publiques
Coordonner les actions effectuées dans le cadre d’un collectif de travail (équipe AVAAD, équipe Aller-vers et partenariats)
Mener une activité de veille et de prospective pour répondre aux besoins des publics concernés
Représenter le CCAS dans des instances de coordination
Participer aux missions et modalités d’intervention de la caravane des droits
Participer voire animer d’autres interventions spécifiques du pôle aller-vers en lien avec le contexte actuel et les commandes politiques locales (coordination errance, coordination école).
Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes

Activités spécifiques

Favoriser l’accès aux droits sociaux et besoins vitaux par l’information, l’orientation et le suivi individuel via des aller-vers, maraudes et permanences caravane des droits en binôme

Aller-vers les personnes y compris les plus désocialisées qui n’ont pas ou plus le désir et la capacité de demander de l’aide,
Réaliser un diagnostic social et offrir une écoute et une aide favorable à l’élaboration ou à la reprise de liens sociaux,
Engager une relation de confiance,
Informer, sensibiliser sur les droits et ce qu’ils impliquent,
Orienter les personnes ou les mettre directement en relation avec les services pouvant répondre à leurs besoins,
Mettre en place et/ou réaliser les premières démarches facilitant l’accès aux droits ou la réponse aux besoins primaires (115, domiciliation, scolarisation etc.),
Évaluer les risques que les personnes encourent,
Participer à des actions de médiation,
Contribuer positivement à des dynamiques de réseaux,
Assurer une veille sociale sur l’ensemble du territoire de Grenoble afin de rendre compte de la réalité de son occupation auprès des institutions.

Initier et assurer la conduite de projet d’actions sociales pour le public cible

Répondre aux signalements et interpellations des services Ville, CCAS et des partenaires
Co-développer et animer un réseau de partenaires :
Coordonner les remontées de situations,
Organiser et animer des réunions de coordination et comités techniques,
Assurer le lien et l’information entre les différent-e-s acteur-rice-s institutionnel-le-s (Ville de Grenoble, DDETS, la Métropole, le Département), associatif-ve-s et l’ensemble des services favorisant l’accès aux droits à l’hébergement, au logement, à la santé.
Mobiliser des compétences d’expertise, de conseil afin de favoriser le développement et l’amélioration de la mission « Aller-vers » :
Capitaliser les outils et être force de proposition,
Faire remonter des besoins par sa connaissance de l’évolution du public.

COMPETENCES

Bonne connaissance des acteur-rice-s et des dispositifs institutionnels en matière d’action sociale auprès des publics en précarité
Connaissance des publics en errance et en grande précarité
Connaissance de l’ingénierie de projet, savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l’urgence
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, prise de recul
Bonnes capacités d’écoute
Aisance relationnelle
Capacité à gérer des situations tendues et difficiles, faire preuve d’empathie et bienveillance
Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir, et le travail en collaboration avec les différents services du CCAS et le réseau
Prise d’initiatives
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités d’animation et conduite de réunions
Capacité à intégrer une réflexion et des réalisations en cours

CONTEXTE DE TRAVAIL

Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble avec des déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine, 6 RTT par an
Titulaire du permis B
Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + SEGUR + IFSE (480€)
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette est comprise entre 2600 € et 3200€
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage) selon conditions d'éligibilité
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Appartenir au cadre d'emploi d’Assistant socio-éducatif ou être inscrit-e sur liste d’aptitude,
Détenir un diplôme de travailleur social (DEASS, DEES, DECESF)
Expériences souhaitées dans l’un ou les domaines suivants : précarité, logement/hébergement, emploi, santé, insertion, administratif, prévention spécialisée.
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu'à 3 ans de CDD.

CANDIDATER


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 07-05-2026		Date de jury mercredi 20 mai après-midi ou vendredi 22 mai matin		Poste à pourvoir 21 août 2026