Responsable relais ASS MAT

CCAS DE GRENOBLE

Responsable Relais Petite Enfance - CAPUCHE - CCAS de Grenoble SB/mois min 2392€

Direction / Service : RELAIS PETITE ENFANCE CAPUCHE

Catégorie : Catégorie A

Fonction : Responsable relais ASS MAT

CDD de 6 mois : du 15-04-2026 au 15-10-2026

CONTEXTE

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être c’est offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l'enfant au cœur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnel·les de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de co-éducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens, au coeur d’un projet social fort et dans un structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?

Au CCAS de Grenoble nous recrutons un Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistant Socio-éducatif ou Animateur/Rédacteur diplômés pour occuper le poste de Responsable du Relais Petite Enfance Capuche pour un CDD de 6 mois en remplacement.

FINALITES

 

• Information, orientation et accompagnement des familles en recherche d’un mode d’accueil.

• Améliorer la qualité de l’accueil individuel et favoriser le développement de la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s indépendantes ;

• Développer et participer au réseau des partenaires de la Petite Enfance.

ACTIVITES PRINCIPALES

Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance

• Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents, les assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile ou les candidat·e·s à l’agrément.

• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.

• Accompagner les parents dans leur rôle d’employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail

• Recueillir et orienter les demandes d’accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d’urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.

• Donner de manière générale une information aux professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance

• Promouvoir le métier d’assistant·e maternel·le, et informer les AM sur les modalités d’exercice de leur profession et les conditions d’agrément.

- Information en matière de droit du travail.

- Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.

• Développer des actions de soutien à la parentalité

Proposer et organiser un cadre de rencontre et d’échanges autour des pratiques professionnelles

• Gérer et animer un lieu où assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.

• Proposer et organiser des activités ludiques et d’éveils pour favoriser le développement de l’enfant et de ses compétences sociales.

• Contribuer à la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d’éducation, de santé du jeune enfant

• Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.

• Exercer un rôle de médiation, parents – assistant·e·s maternel·le·s indépendant·e·s

Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions (CAF, PMI du Département, …) en développant et animant un réseau de territoire :

• Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire

• Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
  
  

Gérer et animer le Relais :

• En lien avec la DASPE et dans le cadre de la CTG assurer la gestion globale de l’établissement :

• Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).

• Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).

• Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;

• Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;

• Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.

• Travailler en réseau et en proximité avec la Maison des Habitants Prémol

• Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.

• Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l’évolution de la réglementation

COMPETENCES

 

• Savoir piloter, animer et mettre en œuvre un projet de service , en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire

• Savoir conduire des entretiens,

• Savoir animer des réunions et groupes de travail ;

• Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;

• Connaître l’enfant, son développement, ses besoins…,

• Connaître le cadre législatif et réglementaire d’intervention et l’activité d’assistant·e maternel·le ;

• Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.

• Faire preuve d’autonomie

• Avoir une aptitude au travail d'équipe

• Faire preuve d’écoute et d’empathie

• Capacité à s’adapter aux changements

CONTEXTE DE TRAVAIL

Le RPE se situe dans le secteur 4 au 70 rue Stalingrad 38100 Grenoble

Cycle hebdomadaire de travail de 37.5h organisé en 4,5 jours hebdomadaires - ½ journée de télétravail hebdomadaire - 15 RTT – 25 jours de congés annuels

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire participation mutuelle et plan de déplacement

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Appartenir aux cadres d'emplois, ou être inscrit sur liste d'aptitude des :

• Éducateur de Jeunes Enfants ;

• Assistant Socio-éducatif ;

• Rédacteur (sous condition de diplôme) ;

Être titulaire d’un des Diplômes d'État : Éducateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale  (joindre la copie à votre candidature);

Responsable hiérarchique :