CCAS DE GRENOBLE

Travailleur social - Pôle Inclusion Financière

Référence du poste à rappeler : 3_2026_NP_A_34130
Date limite de candidature : 15-04-2026


Direction / Service : POLE INCLUSION FINANCIERE

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Fonction : Travailleur-euse social-e

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 34130
Lieu de travail : 7 rue Henri Duhamel - Grenoble

CDD du 15-04-2026 au 07-01-2027

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale.

Au sein de la DASLPP, le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en œuvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient donc en matière :

• De traitement des problématiques financières et d’accompagnement au surendettement 
• De lutte contre la précarité énergétique.

Il touche un public hétérogène qui rencontre des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d’informations, de conseils et de soutien.

Les membres de l’équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d’agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité.

Ce service est composé actuellement d’une équipe dynamique de 12 personnes dont 7 conseillères en économie sociale et familiale, une chargée de mission et d’accompagnement, deux secrétaires, une coordinatrice d’action sociale et une cheffe de service.

Le PIF est à la recherche d’un.e Conseillère en Économie Sociale et Familiale pour assurer une mission d’accompagnement budgétaire via le Point Conseil Budget (PCB).

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Inclusion Financière et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, vous serez principalement chargé.e de l’accompagnement de ménages en difficultés économiques.

1) Accompagnement « socio-budgétaire »

• Réaliser des accueils téléphoniques de primo-évaluation
• Évaluer les besoins des personnes lors d’entretiens individuels : établir un diagnostic budgétaire
• Préconiser des solutions pour le traitement des dettes
• Mettre en place des objectifs d’accompagnement concertés avec les usagers
• Vérifier l’ouverture des droits
• Instruire des dossiers : surendettement, bouclier social et climatique
• Repérer des situations de précarité énergétique

2) Développement du partenariat

• Connaître les acteurs sociaux du territoire pour orienter les ménages en fonction des besoins évalués
• Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d’énergie) et associatifs
• Appuyer techniquement les professionnels de l’action sociale sur les questions de budget, de surendettement

3) Participation à la vie du service et du CCAS

• Contribuer activement aux diverses réunions du Pôle Inclusion Financière (réunions d’équipe, coordinations techniques, coordinations individuelles, groupes thématiques, etc.)
• Participer à l’analyse de la pratique une fois par mois
• Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc.

COMPETENCES

• Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des droits sociaux
• Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels
• Capacités d’écoute et d’adaptation aux public et situations rencontrées
• Envie de collaborer en équipe et avec la hiérarchie
• Rigueur organisationnelle
• Aisance orale et rédactionnelle

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Poste basé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble.
• Permanences au sein d’autres structures sur Grenoble (Maison Des Habitants ou au siège du CCAS), travail en « flex office »
• Ponctuellement : accueil d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
• Horaires sur la base de 100%  à 36 heures par semaine
• Télétravail envisageable sous réserve de l’organisation du service
• Accompagnement dans la prise de poste et formation interne
• Participation au transport, à la mutuelle, 
• Accès à une restauration collective
• Rémunération selon l'ancienneté. La fourchette est comprise entre 2600 € brut et 3600 € brut mensuel.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Détenir le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 26-04-2026		Date de jury 14 avril après-midi  ou 17 avril matin		Poste à pourvoir A compter de fin-avril

Chargé de recrutement : Louis PROUVOST, : 06.02.19.53.64

Responsable hiérarchique : Aurélie NEVEU : 07 87 44 16 62 ou par mail à aurelie.neveu@ccas-grenoble.fr