Travailleur pair

CCAS DE GRENOBLE

• Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, et de l’IDEC adjointe de direction, vous êtes intégré.e à l’équipe médico-sociale.
• A partir de votre savoir expérientiel dans les domaines de la santé et/ou de la précarité, en tant que pair-aidant vous entrez en lien et accompagnez les personnes accueillies, dans leur vie quotidienne dans et hors la structure.
• En vous basant sur votre parcours de vie vous partagez votre expérience avec les autres intervenants de l’équipe afin de contribuer à la qualité de l’accompagnement, à l’évaluation des besoins et à l’orientation des personnes dans leurs démarches et vie quotidienne.

Construire l’accompagnement des personnes au quotidien à partir des besoins

• Accompagner, soutenir et orienter les personnes dans le but de favoriser leur autonomie et leur qualité de vie, en respectant le droit à la liberté et à l’intimité
• Travailler à développer et entretenir le lien avec les personnes en s’appuyant sur les forces et les demandes exprimées.
• Accompagner les personnes sur les sujets de conduites addictives dans une démarche de réduction des risques

Coopérer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire  

• Partager en équipe l’analyse d’évènements vécus par les personnes mais non perceptibles par tous
• Se positionner en interface et médiateur-trice entre la parole des personnes et celle de ses collègues de l’équipe
• Mettre à contribution ses expériences de vie, accompagner le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes
• Participer au travail en réseau, aux réunions d’équipes, aux réunions d’échange et d’analyse de pratiques.

• Accompagner physiquement les personnes dans des démarches extérieures (courses, démarches diverses, activités,…)
• Contribuer à organiser l’animation du lieu de vie (organisation de sorties, venue d’intervenant, temps d’échanges, jeux,…)
• Faire le lien et accompagner vers des acteurs extérieurs : MDH, lieux culturels, associations,..
• Gérer le service et l’entretien des repas du soir

• Avoir une bonne connaissance du droit commun, des services et ressources du territoire
• Connaissances en informatique et bureautique souhaitables
• Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute, empathie, équilibre émotionnel
• Sens relationnel
• Faculté d’observation et d’analyse

• Formation en travail pair souhaitable ou intérêt pour s ‘y former
• Connaissance des réseaux de pair-aidance et de la dynamique d’auto-support

• Service fonctionnant 7j/7 ;
• Planning établi avec roulement les soirs (14h- 21h) avec un week-end sur deux.
• CDD d’1 an. A l'issue du contrat, il y a une possibilité de pérennisation en CDD de 3 ans ou mise en stage à l’issue du contrat.

NB : Ce poste implique des critères de recrutement inhabituels. C’est le vécu de la personne qui permettra d’évaluer l’adéquation au poste.

N’hésitez pas à mettre en avant tout vécu ou toutes compétences en lien avec le poste dans votre CV ou lettre de motivation.

• Expérience personnelle mobilisée en savoirs expérientiels (exclusion, santé, addictologie, vie à la rue)
• Avoir pris du recul par rapport à son propre vécu
• Etre à l'aise avec un public en situation de précarité

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 20-02-2026		Date de jury Courant février		Poste à pourvoir Début mars