Agent spéc. Petite Enfance H/F

CCAS DE GRENOBLE

Agent spéc. Petite Enfance

Référence du poste à rappeler : 2_2026_NP_C_23640
Date limite de candidature : 23-03-2026


Direction / Service : EAJE ILOT MARMOTS

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent Spécialisé Petite Enfance
Fonction : Agent spéc. Petite Enfance

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 23640

CDD : du 09-02-2026 au 31-08-2026

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…

 

La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.

 

Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.

La crèche Ilot Marmots est en cours de réhabilitation qui s’accompagne de l’écolabel « LabelVie ».

FINALITES

Sous la responsabilité du ou de la Responsable de l'équipement, l’Agent-e Spécialisé-e Petite Enfance sera principalement chargé-e de :

• Garantir le bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l'équipe  pluridisciplinaire.

• Garantir l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;

• Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

• Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil des enfants et de leur famille :

• Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;

• Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;

• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

• Contribuer à la mise en œuvre et réflexion du référentiel qualité.

 

Soins quotidiens des enfants :

• Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;

• Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

• Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;

• Assurer le couchage de l'enfant, ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;

• Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.

 

Éveil des enfants:

Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

• Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (participer aux différents projets en partenariat avec le musée, la ludothèque, la bibliothèque...) ;

• Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

 

 

Santé / Sécurité / Prévention :

• Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;

• Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;

• Pour tout traitement médical de l'enfant, faire le lien avec les auxiliaires de puériculture de la structure ; prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur,

 

Participation à la vie de la crèche :

• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

• S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

• Participer au projet de réhabilitation de la crèche et contribuer à l’élaboration du nouveau projet d’établissement

 

 

Contribuer à l’Hygiène et maintenance des locaux collectifs et du matériel selon les protocoles définis :

• Nettoyer et désinfecter les lits, les matelas ainsi que le matériel de puériculture de l’unité, en respectant les protocoles. Veiller à la propreté et changements de la literie.

• Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux, notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

• Entretenir ponctuellement l’unité de vie des enfants (sol, tables, chaises, transats …), ainsi que le matériel, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;

COMPETENCES

• . Connaitre le développement physique, moteur et affectif de l’enfant

  . Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.

  . Connaitre les bases de la diététique

  . Prendre en charge et animer un groupe d’enfants

  . Respecter les rythmes physiologiques de l’enfant

  . Repérer les modifications de comportement de l’enfant

  . Aptitude au travail d’équipe

  Savoir adapter son vocabulaire et la parole adressée dans un mode bienveillant et ajusté.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Conditions de travail :

L’EAJE est situé dans le secteur 5 au 32 Avenue Marcelin Berthelot 38000 GRENOBLE; locaux provisoires sur l’année 2026. Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, les locaux d’origines situés 11 rue Hoche dans le secteur 2 est en cours de réhabilitation et restructuration. Elle permettra d’accueillir 42 places.

 

L’EAJE est accessible facilement en transport en commun (ligne A.tram MC2 : Maison de la culture).

 

L’agrément est de 34 places en accueil collectif régulier et occasionnel 2 unités de groupe en inter age.

 

L’équipe est composée : 3 APU ,1 EJE, 3 ASPE 1 directrice puéricultrice.

Organisation de 3 journées pédagogiques par an. Une réunion d’équipe par mois (18h-20h).

 

Horaires de travail : variables et organisés sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement. Modification possible en fonction des nécessités de service.

Cycle de 35h hebdomadaire – 25 jours de CA + 12 jours de repos compensateur

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire et 13 ^iéme mois
Participation mutuelle –prévoyance

Participation employeur plan de déplacement

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Conditions requises pour postuler :

• Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,

• Détenir le CAP AEPE ;

• Poste ouvert aux contractuels

CANDIDATER

Référent.e recrutement : Camille MOLINIER, Chargé-e de remplacement, Tel : 0485596164