AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F Contrat Apprentissage

CCAS DE GRENOBLE

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F Contrat Apprentissage

Référence du poste à rappeler : 2_2026_NP_B
Date limite de candidature : 31-03-2026


Direction / Service : SERVICE EMPLOI

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Fonction : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Quotité du poste : 100.00%


CDD  : du 24-08-2026 au 31-08-2027

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Contrat Apprentissage

 

MISSIONS DU POSTE :

Il/ elle est soutien de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du tuteur-ice, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Le lieu de travail sera directement lié à l’accueil des enfants avec des besoins spécifiques. Lors de l’accompagnement d’un enfant à besoins spécifiques, vous intervenez en renfort du groupe d’enfants et non directement dans la prise en charge de cet enfant = vous êtes un réel soutien aux collègues dans le cadre d’un accompagnement personnalisé et renforcé.

Rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et accompagnement des enfants :

- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective

- Établir une relation de confiance avec l’enfant

- Observer et prendre en compte l’état émotionnel de l’enfant

- Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;

- Participer aux activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;

- Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.

 

Accueil des parents :

- Assurer un accueil de qualité au quotidien ; en lien avec l’équipe

- Veiller à la discrétion professionnelle

- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)

 

Auprès de l’équipe éducative :

- Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;

- En lien avec l’équipe, veiller à la sécurité d’un groupe d’enfants

 

Prendre soin de l’enfant en dispensant les soins d’hygiène et de confort :

- Organiser les temps de repas de l’enfant dans le calme et la convivialité, en respectant son autonomie et son rythme

- Détecter les signes propres à l’endormissement ou les signes de fatigue

- Assurer le couchage de l’enfant ou assurer un temps de repos dans le respect des règles de sécurité et des rythmes propres à chaque enfant

- Accompagner les enfants au lavage des mains et du visage

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins ludiques

- Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l’enfant et alerter l’équipe éducative et/ou la direction de la structure

COMPETENCES :

Savoirs :

- Goût du travail en équipe

- Autonomie et sens de l’organisation

- Respect du public accueilli

- Faire preuve de curiosité professionnelle

- Ouverture aux autres

 

Qualités / Aptitudes attendues :

- Faire preuve d’écoute

- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels

- Être autonome

- Avoir le sens de l’organisation

- Faire preuve d’initiatives en lien avec le poste

- Savoir alerter

 

Être dans une dynamique de projet dans le secteur de la Petite Enfance

S’engager dans un parcours : emploi / formation / accompagnement.

 

Poste : 35 H / semaine - AMPLITUDE HORAIRE : 7h / 19h

Contrat d’apprentissage possible à partir du 24/08/2026

Salaire selon la réglementation en vigueur en fonction de votre âge et de votre situation

Intéréssé(é) ? Envoyez-nous une candidature complète : CV à jour + lettre de motivation en répondant à cette annonce.

Les étapes du recrutement :

1/ Etude de votre candidature

2/ Si votre candidature est retenue : convocation pour un temps collectif le 30/04/2026 à 14h00 au CCAS GRENOBLE : présentation du métier, de l’environnement de travail et les perspectives d’embauche et d’évolution professionnelle au CCAS Grenoble + « entretien de recrutement / focus motivation dans le projet professionnel »

3/ Réponse apportée courant mai pour les candidats