EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F - 3e année Contrat Apprentissage

CCAS DE GRENOBLE

EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F - 3e année Contrat Apprentissage

Référence du poste à rappeler : 2_2026_NP_A
Date limite de candidature : 31-03-2026


Direction / Service : SERVICE EMPLOI

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Éducateur de jeunes enfants
Fonction : EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F - 3e année Contrat Apprentissage

Quotité du poste : 100.00%

CDD  : du 24-08-2026 au 31-08-2027

EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F - 3e année

Contrat Apprentissage

MISSIONS DU POSTE :

Il/ elle est soutien de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du tuteur-ice, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Le lieu de travail sera directement lié à l’accueil des enfants avec des besoins spécifiques. Lors de l’accompagnement d’un enfant à besoins spécifiques, vous intervenez en renfort du groupe d’enfants et non directement dans la prise en charge de cet enfant = vous êtes un réel soutien aux collègues dans le cadre d’un accompagnement personnalisé et renforcé.

Rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Projet d'établissement et partenariat :

 

Un détachement à 10% des EJE afin de :

- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint

- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin

- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet

 

Accueil et accompagnement des enfants :

- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective

- Etablir une relation de confiance avec l’enfant

- Observer et prendre en compte l’état émotionnel de l’enfant

- Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;

- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant

- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

 

Accueil des parents :

- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche 

- Veiller à la discrétion professionnelle

- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)

 

Animation de l'équipe :

- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation

- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

 

COMPETENCES :

 

Savoirs :

- Goût du travail en équipe

- Autonomie et sens de l’organisation

- Respect du public accueilli

- Faire preuve de curiosité professionnelle

- Ouverture aux autres

 

Qualités / Aptitudes attendues :

- Faire preuve d’écoute

- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels

- Être autonome

- Avoir le sens de l’organisation

- Faire preuve d’initiatives en lien avec le poste

- Savoir alerter

 

Être dans une dynamique de projet dans le secteur de la Petite Enfance

S’engager dans un parcours : emploi / formation / accompagnement.

 

Poste : 35 H / semaine - AMPLITUDE HORAIRE : 7h / 19h

Contrat d’apprentissage à partir du 24/08/2026

Salaire selon la réglementation en vigueur en fonction de votre âge et de votre situation

Intéréssé(é) ? Envoyez-nous une candidature complète : CV à jour + lettre de motivation en répondant à cette annonce.

 

Les étapes du recrutement :

1/ Etude de votre candidature

2/ Si votre candidature est retenue : convocation pour un temps collectif le 09/04/2026 à 14h00 au CCAS GRENOBLE : présentation du métier, de l’environnement de travail et les perspectives d’embauche et d’évolution professionnelle au CCAS Grenoble + « entretien de recrutement/ focus motivation dans le projet professionnel »

3/ Réponse apportée courant mai pour les candidats