Infirmier-e du travail

CCAS DE GRENOBLE

Infirmier-e du travail

Référence du poste à rappeler : 2_2026_P_A_27570
Date limite de candidature : 17-03-2026


Direction / Service : SERVICE SPORT ET SANTE AU TRAVAIL

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux
Fonction : Infirmier-e

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 27570
Lieu de travail : 47 avenue Marcelin Berthelot - Grenoble

CONTEXTE

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble a créé en 2025 son service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.

Ce service est un collectif pour le bien-être des agents.

Ce dernier rassemble :

• Un médecin de santé au travail présent à 20%,
• Un psychologue du travail présent à 80%,
• Un éducateur sportif spécialisé en activités physiques adaptées présent à 80%,
• Deux chargées de prévention,
• Une assistante administrative.

Nous recherchons un infirmier (H/F) présent entre 80% et 100% pour compléter l'équipe !

Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :

• Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
• Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.

FINALITES

• Assurer les suivis médicaux en lien avec le médecin de prévention.
• Participer activement à la prévention des risques professionnels en accompagnant les services sujets à un fort absentéisme et une forte accidentologie au travail.
• Promouvoir le maintien, l’insertion et la réinsertion des salariés à leur poste
• Participer aux instances internes du service santé au travail.
• Contribuer à l’accompagnement des agents confrontés à des problématiques de santé, en valorisant une logique de sport santé.
• Promouvoir des actions transversales de bien-être et de qualité de vie au travail.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer les suivis médicaux en lien avec le médecin de prévention.

• Assurer, en lien avec le médecin de prévention et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, la surveillance et le suivi des agent·es
• Réaliser des entretiens infirmiers, sous la responsabilité du-de la médecin de prévention et selon les protocoles établis par le-la médecin.
  A l'issue de ces entretiens : poser un diagnostic infirmier (et le formaliser par écrit) qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent.e
• Assurer les campagnes de vaccination au travail
• Tenir à jour le dossier médical en santé au travail des agent.es

Participer activement à la prévention des risques professionnels en accompagnant les services sujets à un fort absentéisme et une forte accidentologie au travail

• Collaborer à la mise  en œuvre des actions en  milieu professionnel et en assurer le suivi, (études de poste, visites de sites, actions collectives d’information et de prévention)
• Participer à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS)... .
• Rédiger les comptes rendus d’études de poste en lien avec les chargé.es de prévention

Participer aux instances internes du service santé au travail.

• Coordination médicale en lien avec le médecin de prévention et le psychologue
• Coordinations et instance F3SCT (Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail ) internes

Contribuer à l’accompagnement des agents confrontés à des problématiques de santé, en valorisant une logique de sport-santé.

• Agir sur les modes de vie en diffusant une culture de l’activité et mobilité douce ainsi que du sport santé
• Faire du slogan « Plus de sport santé, moins d’arrêts » une réalité
• Suivi de l’évolution des situations individuelles en lien avec le coach sportif, les chargés de prévention et les chargés de carrière.

Créer et promouvoir des actions transversales de bien-être et de qualité de vie au travail (en lien avec les projets de direction et vos appétences).
Des projets portés par le service comme la rédaction d'un guide de santé, des actions sur les journées mondiales/nationales de prévention et des ateliers dans les services sont à prévoir. Le poste ayant été créé l'année dernière, ce dernier reste malgré tout une création de poste. Nous sommes donc à l'écoute de toute proposition selon les appétences de la personne retenue.

COMPETENCES

• Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,
• Créativité, force de proposition et anticipation,
• Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
• Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
• Maîtrise des techniques d'écoute active,
• Aptitude à la négociation,
• Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
• Capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Le poste s'exercera sur 2 sites différents : A la Résidence Autonomie Montesquieu pour les visites médicales et au siège du CCAS de Grenoble. Un projet de déménagement du service de santé au travail est en cours de réflexion.
• Temps de travail : Entre 80% et 100%
• Rémunération :
  • Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE = 480 € pour un temps plein
  • Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette est comprise entre 2400 € et 3400 € brut mensuel
  • Prime de Fin d'Année, versée fin novembre, équivalente au traitement de base (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
• Participation mutuelle/prévoyance jusqu'à 21 €/mois si le contrat de santé est labélisé
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
• Prime du Forfait de Mobilité Durable allant jusqu'à 300 € par an selon le mode de transport et selon les conditions d'éligibilité
• 25 jours de congés
• Horaires flexibles
• Restauration d’entreprise avec une prise en charge employeur à hauteur de 50% (temporairement en travaux)

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit sur la liste d'aptitude
• Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans
• Détenir le Diplôme d'Etat d'infirmier de santé au travail. A noter : nous sommes ouverts à toute candidature non-diplômée mais motivée pour passer le diplôme en cours de prise de poste. Vous serez accompagné par notre médecin de santé au travail.

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 17-03-2026		Date de jury 10 mars matin & 12 mars matin		Poste à pourvoir A partir du 17 avril

Chargé de recrutement : Louis PROUVOST : 06.02.19.53.64

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Monsieur ALLIER Victor, Directeur Adjoint des Ressources Humaines (06.83.39.79.33)