Agent spéc. Petite Enfance H/F - EAJE VIEUX TEMPLE sb/mois min 2037€ + Primes

CCAS DE GRENOBLE

Agent Spécialisé Petite Enfance H/F - EAJE Vieux Temple - CCAS de Grenoble sb/mois min 2037€ + Primes

Direction / Service : EAJE VIEUX TEMPLE

Catégorie : Catégorie C

Fonction : Agent spéc. Petite Enfance

CONTEXTE

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d’être c’est offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l’enfant au cœur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnel·les de la Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens, au cœur d’un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ?

 

Au CCAS de Grenoble nous recrutons des Agents Spécialisés Petite Enfance diplômées à la crèche Vieux Temple, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos compétences et votre créativité.

Focus : EAJE Vieux Temple :

 

Située dans un quartier riche de partenaires de proximité, La crèche Vieux Temple est une grande structure accueillante. Elle dispose d’un grand jardin en gazon synthétique et de plusieurs terrasses accessibles depuis les unités. Organisée sur deux étages, elle comprend 4 unités de 18 enfants accueillis en inter-âge.

Elle est facilement accessible car proche des grands axes et bien desservie avec l’arrêt Notre Dame Musée de la ligne de tram B à moins de 5 minutes de marche. Cette localisation permet également d’utiliser les parkings relais si vous venez de loin.

L’EAJE Vieux Temple est située dans le Secteur 2 de la Ville de Grenoble, riche de partenaires actifs comme le Musée de Grenoble, les bibliothèques et la Maison des Habitants mitoyenne à la crèche. Son public est caractérisé par une grande richesse culturelle ainsi qu’une forte mixité sociale. La crèche Vieux Temple est ouverte à vos suggestions de projets ainsi votre ouverture d’esprit et vos capacités d’adaptation seront vos atouts.

En bref :

Un EAJE engagé :

• Une forte dynamique de coéducation avec les familles : dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum…).

• De nombreux projets collectifs grâce à une grande équipe : les professionnels peuvent trouver leur place et s’impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l’art, ludothèque interne de jeux…).

• Un ancrage fort dans le quartier : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.

• Une structure pensée pour le bien-être : crèche lumineuse, spacieuse avec beaucoup de rangements, une grande salle de pause fraîche en été et calme et des accès facilités pour des activités à l’extérieur ou des sorties en petits groupes.
  
  

Une équipe motivée et créative :

• Des professionnelles force de propositions, engagées et motrices avec une vraie réflexion pédagogique autour du référentiel qualité.

• Un binôme de direction complémentaire, duo équilibré pour accompagner les familles et soutenir l’équipe, avec une puéricultrice tournée vers le cadre et la sécurité et une EJE tournée vers les projets et partenariats.

• Une organisation claire et flexible avec 8 plages horaires fixes du lundi au jeudi avec une rotation le vendredi, le planning annuel est connu à l’avance et le management bienveillant reste à l’écoute des besoins des professionnelles.
  
  

Les enfants et les familles :

• Un public caractérisé par une grande mixité sociale et culturelle, reflet du quartier où est implanté l’EAJE.

• Une majorité d’accueils réguliers, garantissant une continuité éducative et un suivi qualitatif.

• Des familles investies et respectueuses qui participent activement aux projets de la crèche et s’impliquent dans la vie du quartier.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l’Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :

 

Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ;

Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ;

Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

 

Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies

Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;

Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;

Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

 

Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture

 

Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires 

• Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.

 

Commande et préparation des repas / collations

Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;

Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;

Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

 

Accueil de l'enfant et de sa famille

Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;

Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;

S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.

 

 

Soins quotidiens de l'enfant

Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;

Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;

Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;

Sensibiliser l’enfant au lavage des mains et du visage.

 

Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;

Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

 

Santé / sécurité/ Prévention

Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;

Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;

Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

 

Participation à la vie de la crèche

Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ;

Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

COMPETENCES

 

• Ecoute, vigilance et confidentialité

• Bienveillance et force de proposition

• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité

• Animation d’activité d’éveil auprès des enfants

• Aptitude au travail d'équipe

CONTEXTE DE TRAVAIL

Nos avantages :

• 25 jours de congés + 7 de RC

• Prime de fin d’année

• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

• Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

• Rémunération : à partir de 2 037€ par mois hors prime de fin d’année

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• poste Catégorie ­­­C pour les agents de la Fonction Publique / Poste ouvert aux contractuels

• Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance

• Ou BEP Carrière Sanitaire & Social

• Ou BAC PRO ASSP

• Débutant accepté

• Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans