Auxiliaire de vie

CCAS DE GRENOBLE

• Consolider la place de nos usager-ères au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;

• Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;

• Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les directions d’action sociale du CCAS s’organisent autour d’une approche « publics » :

• La DAS « Petite Enfance »

• La DAS « Personnes Âgées » ;

• La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.

Aide à la personne

• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ;

• Aider à l'habillage et au déshabillage ;

• Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ;

• Assurer des transferts ;

• Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ;

• Aider les résident-e-s dans la prise des repas ;

• Accompagner dans et hors de l’établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ;

Responsabilité sur l’environnement des résident-e-s

• Aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité ;

• Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ;

• Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ;

• Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ;

• Veiller à l’entretien général de la chambre en complément de l’agent-e d’entretien ;

• Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s).

Vie de l’établissement

• Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;

• Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;

• Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.

• Assurer des soins d’hygiène et de confort ;

• Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ;

• Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ;

• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel pour vos interventions ;

• Savoir adapter son comportement face aux situations d’urgence ;

• Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ;

• Avoir un esprit de travail en équipe.

• Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ;

• Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ;

• Service fonctionnant 7j/7j – 24h sur 24

• Amplitude horaire par roulement avec possibilité de travail de jour ou de nuit (Possibilités de variation des horaires en fonction des nécessités du service)

• Travail le week-end par roulement à raison d’1 week-end sur 2

• Localisation du poste sur la commune de Montbonnot ou Grenoble nécessitant d’être en capacité de se rendre à l’EHPAD aux horaires de prise de service et de fin de service

• Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Être titulaire du CAFAD ou du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BEPA Service aux Personnes ou Mention complémentaire Aide à la Vie ou BEP Carrière Sanitaire et Sociale + 2 ans d'expérience continue auprès des personnes âgées.

• Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr avec CV et LM.