Psychologue du travail

CCAS DE GRENOBLE

Psychologue du travail

Référence du poste à rappeler : 12_2024_P_A_27560
Date limite de candidature : 19-01-2025


Direction / Service : SERVICE SPORT ET SANTE AU TRAVAIL

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Psychologues
Fonction : Pyschologue du travail

Quotité du poste : 50.00%
N° de poste : 27560
Lieu de travail : Résidence Autonomie Montesquieu

CONTEXTE

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.

Un collectif pour le bien-être des agents.

Ce service rassemblera :

• Un(e) médecin de santé au travail,
• Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
• Un(e) psychologue du travail,
• Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
• Deux chargé(e)s de prévention,
• Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :

• Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
• Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.

FINALITES

• Proposer des entretiens individuels pour accompagner les agents dans la gestion du stress, des risques psychosociaux ou des problématiques professionnelles.
• Participer à des actions collectives: ateliers de prévention, groupes de parole, interventions sur le bien-être psychologique.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour une prise en charge globale et cohérente des agents.

ACTIVITES PRINCIPALES

Proposer des entretiens individuels pour accompagner les agents dans la gestion du stress, des risques psychosociaux ou des problématiques professionnelles.

A la demande du Médecin de santé au travail / infirmier-ère de santé au travail :

• Mener des entretiens individuels de soutien psychologique
• Évaluer les agent.es qui rencontrent des difficultés en situation/contexte professionnelle.
• Assurer l’orientation et le lien  pour les agent.es vers un dispositif adéquat/ interlocuteur-trice adapté.e quand nécessaire

 

Participer à des actions collectives: ateliers de prévention, groupes de parole, interventions sur le bien-être psychologique.

• Conseil auprès des collectivités en prévention des risques psychosociaux (RPS)
• Assurer la communication interne et la coordination avec les différents agents participants à la cellule d’écoute et de recueil
• Mise en place éventuelle d’activités permettant la récupération psychique et mentale des agents

 

Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour une prise en charge globale et cohérente des agents.

• Conseiller, soutenir les managers et les acteurs de la prévention dans les démarches de prévention santé travail et ce par un appui méthodologique, des conseils et des outils d’analyse en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
• Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, notamment à la demande du médecin du travail / infirmière du travail
• Intervenir à la demande des directions paroles, suite à des situations traumatiques, de conflits ou de tensions afin de favoriser l’expression, la parole.
• Travailler avec le service Accompagnement-Formation à la mise en place d’actions « flash » de sensibilisation à destination de tous les agent.es sur les thématiques en lien avec les RPS la qualité de vie au travail (stress, harcèlement, épuisement professionnel, bien-être au travail, etc).

Participer aux instances internes du service santé au travail.

• Coordination médicale en lien avec le médecin de prévention et l'infirmier
• Coordinations et instance F3SCT (Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail ) internes

COMPETENCES

• Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue,
•  Esprit d’initiative
• Méthode, rigueur et organisation
• Sens aigu de l’observation et de l’analyse
• Créativité, force de proposition et anticipation,
• Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
• Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
• Maîtrise des techniques d’écoute active,
• Maîtrise des techniques d’animation et de communication orale,
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Temps de travail : 50%
• Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (480 € proratisé),
• 13^èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
• Participation mutuelle
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
• 25 jours de congés
• Horaires flexibles

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Détenir un Master en psychologie du travail ou équivalent
• Appartenir au cadre d'emploi des Psychologues
• Ce poste est ouvert aux contractuels 

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 19-01-2025		Date de jury 24/01 journée et 29/01 journée		Poste à pourvoir A partir de février

Louis PROUVOST, Chargé(e) de recrutement
Tel : 06.02.19.53.64

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Monsieur ALLIER Victor, Directeur Adjoint des Ressources Humaines (06.83.39.79.33)