Coach sportif/ve spécialisé.e en Activité Physique Adaptée (APA)

CCAS DE GRENOBLE

Coach sportif/ve spécialisé.e en Activité Physique Adaptée (APA)

Référence du poste à rappeler : 12_2024_NP_B_27530
Date limite de candidature : 19-01-2025


Direction / Service : SERVICE SPORT ET SANTE AU TRAVAIL

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Educateurs des APS
Fonction : Coach sportif/ve en Activités Physiques Adaptées

Quotité du poste : 80.00%
N° de poste : 27530
Lieu de travail : 47 Avenue Marcelin Berthelot - Grenoble


CDD de 1 an : du 01-02-2025 au 31-01-2026

CONTEXTE

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.

Un collectif pour le bien-être des agents.

Ce service rassemblera :

• Un(e) médecin de santé au travail,
• Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
• Un(e) psychologue du travail,
• Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
• Deux chargé(e)s de prévention,
• Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :

• Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
• Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.

FINALITES

Le contrat de projets s’articulera autour des projets suivants :

• Construction et mise en place d’un projet d’échauffement auprès des servicessoumis à de forts risques d’accident et de troubles musculos squelettiques (80% de nos agents sont sujets à des TMS). Ce projet vise à réduire les accidents du travail dans les 2 heures suivant la prise de poste.
• Construction et accompagnement du projet référent sportifdans les EPHAD. Ce projet vise à former les animateurs et encadrants pour qu’il soit en capacité de promouvoir des activités physiques et sportives envers les personnes âgées.
• Construction et animation d’un projet de sport au travailsur le temps méridien à base de proposition d’activités douces (yoga, pilâtes, marche nordique…).  Ce projet vise à améliorer la qualité de vie au travail des agents et sera évalué à l’aune d’une baisse de l’absentéisme.
• Réflexion et construction avec l’équipe de santé au travail (infirmier, médecin, préventeurs) d’un projet d’accompagnement physique des agents en situation de maladie ou de retour d’accidents du travail. L’objectif serait de favoriser le retour au travail tout en limitant les risques de rechute. L’objectif du projet se retrouve dans la phrase suivante « Plus de sport santé pour diminuer les arrêts ».

ACTIVITES PRINCIPALES

Projet Echauffement : Diffuser une culture de l’échauffement et de la prévention physique  dans les équipes et les structures.

• Observation des différents mouvements et gestes des agents du CCAS
• Analyse des contraintes physiques et musculaires
• Mise en place d’ateliers d’échange des pratiques
• Réalisation de livrables (échauffement, étirements, bons gestes)
• Réalisation d’actions de formation à l’échauffement collectif et individuel
• Co-construction d’actions de prévention et de sensibilisation avec les chargés de prévention

 

Collaborer avec l’équipe pour intégrer les activités physiques dans une démarche globale de prévention et de santé au travail.

• Former les futurs référents sportifs de la collectivité.
• Mettre en place des activités douces sur le temps méridien (yoga, pilates etc…)
• Développement des journées formes séniors en lien avec la chargée de retraites
• Eduquer et sensibiliser aux diversités en faisant du sport un des leviers d’inclusion
• Travailler avec les directions d’action sociales sur des animations ponctuelles
• Participation active aux instances de coordination interne (du pôle et de la direction des ressources humaines)

 

Projet Accompagnement : Développer des programmes individualiséspour accompagner les agents souffrant de pathologies spécifiques ou d’absentéisme prolongé.

• Réflexion sur l’accompagnement des agents en situation d’usure professionnelle et sujet à un fort absentéisme.
• Suivi individuel de l’évolution des agents identifiés
• Orientation solution
• Proposition d’activités douces et adaptées, en collectif ou individuel

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Gestion, commande et entretiens du matériel (tapis, bâton de marche nordique…)
• Suivi budgétaire
• Ambassadeur sport santé

COMPETENCES

• Autonomie, initiative et proactivité
• Sens du relationnel
• Sensibilité en matière de pédagogie éducative
• Aptitude à travailler en équipement
• Rigueur dans l'organisation du travail

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Temps de travail : 80%
• Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (340 € proratisé),
• 13^èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
• Participation mutuelle
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
• 25 jours de congés
• Horaires flexibles
• Restauration d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 50%

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Détenir le BPJEPS Activités Physiques pour Tous / Licence STAPS
• Appartenir au cadre d'emploi des Educateur des Activités Physiques et Sportives
• Ce poste est ouvert aux contractuels 

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 19-01-2025		Date de jury 24/01 journée et 29/01 journée		Poste à pourvoir A partir de février

Louis PROUVOST, Chargé de recrutement
Tel : 06.02.19.53.64

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Monsieur ALLIER Victor, Directeur Adjoint des Ressources Humaines (06.83.39.79.33)