Auxiliaire de vie

CCAS DE GRENOBLE

Auxiliaire de vie

Référence du poste à rappeler : 9_2026_NP_C_26300 

Direction / Service : EQUIPE SOINS A.LEO

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi :

Fonction : Auxiliaire de vie

Type de contrat : Remplacement

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 26300
Lieu de travail :

CDD : du 07-09-2026 au 01-07-2027

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. 

 

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

 

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

ACTIVITES PRINCIPALES

• • Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;

  • Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;

  • Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.

    Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l’infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l’auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d’accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie.

     

    Aide à la personne

    • Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ;

    • Aider à l'habillage et au déshabillage ;

    • Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ;

    • Assurer des transferts ;

    • Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ;

    • Aider les résident-e-s dans la prise des repas ;

    • Accompagner dans et hors de l’établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ;

     

    Responsabilité sur l’environnement des résident-e-s

    • Aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité ;

    • Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ;

    • Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ;

    • Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ;

    • Veiller à l’entretien général de la chambre en complément de l’agent-e d’entretien ;

    • Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s).

     

     

    Vie de l’établissement

    • Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;

    • Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;

    • Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.

     

     

COMPETENCES

Vos atouts et compétences

• Assurer des soins d’hygiène et de confort ;

• Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ;

• Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ;

• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel pour vos interventions ;

• Savoir adapter son comportement face aux situations d’urgence ;

• Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ;

• Avoir un esprit de travail en équipe.

• Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ;

• Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ;

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Un environnement de travail convivial et bienveillant.

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).

• 13ème mois

• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

• 25 jours de congés annuels +28 heures de repos compensateurs et 56 heures de jours fériés

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

 

• Appartenir au cadre d’emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude

• Être titulaire du CAFAD ou du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BEPA Service aux Personnes ou Mention complémentaire Aide à la Vie ou BEP Carrière Sanitaire et Sociale + 2 ans d'expérience continue auprès des personnes âgées.

• Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles