Aide soignant(e)

CCAS DE GRENOBLE

Aide soignant(e)

Référence du poste à rappeler : 11_2026_P_B_43660
Date limite de candidature : 03-12-2026

Direction / Service : LITS HALTE SOINS SANTE MOBILE

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Aide-soignant

Fonction : Aide soignant(e)

Type de contrat : Permanent

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 43660
Lieu de travail : 20 rue Kaunas - Grenoble 38000

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champ de la santé et de la précarité, a ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.

Cette structure LAM, d’une capacité de 20 places + 5 places LHSS, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.

Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s

Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.

La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).

ACTIVITES PRINCIPALES

Prendre soin au quotidien

Dispenser des aides liées aux soins d’hygiène et de confort en fonction de l’évolution de l’état de santé des personnes (aide à la toilette, aide à l'habillage, etc...) ;
Dispenser des aides techniques en fonction de l'état du-de la résident-e, dans le cadre de la continuité des soins (toilette au lit, transferts, etc…) ;
Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne : aide aux déplacements, préparation, servir et aider à la prise des petits déjeuners, préparation, chauffe et service des repas sur les temps d’absence de l’agent-e chargé-e de cette mission ;
Distribuer les traitements par délégation des infirmiers-ères de l’établissement ;
Assurer une présence rassurante auprès des patient-e-s ;
Participer au diagnostic médico-social des patient-e-s par l’observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations ;
Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des patient-e-s.

Favoriser l’autonomie et la prévention

Stimuler la personne dans les actes du quotidien pour maintenir ses capacités motrices ;
Accompagner et encourager les patient-e-s dans les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale ;
Participer aux démarches individuelles et collectives de prévention et d’éducation pour la santé mise en place dans le cadre du projet d’établissement.

Participer aux démarches d’hygiène et de sécurité

Contribuer aux démarches et aux dispositifs favorisant la sécurité des patient-e-s ;
Entretenir les espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives, matériels et dispositifs médicaux, etc…).

Participer activement à la dynamique et à la cohésion d’équipe

Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et du service ;
Participer aux réunions d’équipe et à la cohésion globale de l’équipement ;
Accueillir et accompagner les stagiaires ;
Soutenir, en fonction des besoins, l’équipe d’accompagnement à la vie quotidienne.

COMPETENCES

Avoir une connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
Connaître les protocoles d’hygiène et de qualité de soins ;
Connaître les principes de la clinique de la précarité ;
Connaître les règles d’entretien du matériel.
Utiliser le matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
Réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
Organiser de manière efficace ses interventions auprès des patient-e-s ;
Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative dans la pratique quotidienne des soins.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Service fonctionnant 7j/7 ;
Planning établi avec roulement de journée matin ou après-midi en horaires continus :
- 6h30 - 14h30
- 7h30 - 15h30
- 8h30 - 16h30
- 13h30 - 21h30
Travail 1 week-end sur 2 par roulement
Intervention auprès d’un public en grande précarité
Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (300€ brut))+SEGUR (241€ brut)
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE + SEGUR. La fourchette de rémunération est comprise entre 2400 € et 2850 € brut mensuel.
- Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base
Prise en charge mutuelle
Versement d'une prime de Forfait de Mobilité Durable (jusqu'à 300 € par an) pour les agents se déplaçant avec des transports doux.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Appartenir au cadre d'emploi des Aides Soignants Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux agents contractuels jusqu'à 3 ans de CDD.

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