Infirmier-ère - EHPAD Andre Léo

CCAS DE GRENOBLE

Direction de l’Action Sociale Personnes Âgées (Daspa)

Direction déléguée « Dépendance et soins »

Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (Ehpad)  

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Infirmiers en soins généraux
Fonction : Infirmier-e
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 45040
Lieu de travail : Grenoble

Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Sous la responsabilité de l’infirmier-ère coordinateur-rice, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l’infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.

• Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale ;

• Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés) ;

• Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée ;

• S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires ;

• Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS ;

• Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.

• Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;

• Mettre en œuvre et suivre un dossier de soins ;

• Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales ;

• Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction ;

• Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;

• Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées.

• Un environnement de travail bienveillant.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self,).
• 13ème mois
• Prime SEGUR
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.
• 25 jours de congés annuel + 4 jours de repos compensateurs.

• Charge de travail répartie en 7 jours 2 IDE la semaine et 1 le WE et JF

• 1 week end sur 4 travaillé

• 25 jours de congés + 56 h de jours fériés + 28 h de repos compensateurs

• Horaires en 10 h : 06h30-17h30 / 08h30-19h30 ET un en 7h 9h/16h45
  
• Adresse EHPAD ANDRE LEO :  20 Rue Eugène Sue, 38100 Grenoble

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.
  
• Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s