Infirmier-e EHPAD Lucie Pellat - Poste 3/3

CCAS DE GRENOBLE

• Consolider la place de nos usager-ères au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;

• Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;

• Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les directions d’action sociale du CCAS s’organisent autour d’une approche « publics » :

• La DAS « Petite Enfance »

• La DAS « Personnes Âgées » ;

• La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.

La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

• Le CCAS recherche un infirmier-ère pour l’EHPAD Lucie PELLAT, établissement situé à Montbonnot-Saint-Martin, qui accueille 79 résident-es, dont 5 hébergements temporaires et composé d’une équipe pluridisciplinaire.

Sous la responsabilité du cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l’infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.

• Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale

• Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)

• Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée

• S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires

• Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS

• Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aides-soignant-es

• Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie

• Mettre en œuvre et suivre un dossier de soins

• Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales

• Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction

• Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions

• Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées

• Capacité d’accueil de 79 places

• Service fonctionnant 7 j/7 j – 24 heures sur 24

• Charge de travail répartie avec des plannings par roulement avec 2 IDE la semaine et 1 le WE et JF

• 1 week-end sur 4 travaillé

• Horaires en 10 h : 06h30-17h30 / 08h30-19h30. En week-end : 06h30-18h30

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13^ème mois, participation mutuelle

• Prise en charge du transport quotidien

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier