Aide soignant(e)

CCAS DE GRENOBLE

Aide soignant(e)

Référence du poste à rappeler : 5_2025_P_B_51021
Date limite de candidature : 02-07-2025


Direction / Service : SSIAD 1 VERCORS

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Aide-soignant
Fonction : Aide soignant(e)

Quotité du poste : 50.00%
N° de poste : 51021
Lieu de travail :

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

FINALITES

- Assurer, sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé.

- Contribuer à préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne

ACTIVITES PRINCIPALES

Accompagner les patients dans la satisfaction de leurs besoins fondamentaux

- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins

essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille.

- Collaborer avec l'infirmier dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses

compétences professionnelles

- Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne

- Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou

ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social

- Identifier les besoins en matériel technique, en vérifier son bon fonctionnement

- Entretenir l'environnement immédiat de la personne

- Respecter les procédures d'hygiène en vigueur

 

Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

Apprécier l'état clinique d'une personne

- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique

- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques

- Identifier les signes de détresse

- Participer à l'évaluation de la douleur

Vérifier l'environnement matériel

- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de

perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène)

- s'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie

- Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soin en lien avec l'infirmière

coordinatrice

- Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et

les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel.

- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur,

notamment par l'utilisation des outils informatiques à disposition.

 

Accompagner la personne et son entourage

- Ecouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et

établir une communication adaptée

- Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins

- Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises

- Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients

- Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal

Travailler en équipe

- Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de

ses collègues, des urgences et des priorités

- Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets

- Participer aux réunions d'analyse de la pratique

- Accueillir les nouveaux professionnels et participer à leur parcours d'intégration

- Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation

 

Travailler en équipe

- Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de

ses collègues, des urgences et des priorités

- Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets

- Participer aux réunions d'analyse de la pratique

- Accueillir les nouveaux professionnels et participer à leur parcours d'intégration

- Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation

 

COMPETENCES

• Avoir des notions sur les pathologies et les signes cliniques associés

  Connaître les risques en lien avec le vieillissement et la perte d'autonomie

  S'approprier les procédures de soin

  Connaître les textes réglementaires

  S'approprier les techniques de manutention

  Connaître le matériel technique ou médicalisé

  Dispenser des soins adaptés à la personne en perte d'autonomie

  Participer à l'élaboration du projet de vie

  Appliquer les procédures et protocoles de soin

  Mobiliser les personnes et utiliser le matériel médicalisé dans le respect des techniques de manutention

  Echanger avec des personnes et des familles dans des situations de douleur, de détresse physique et morale de fin de vie

  Gérer les situations de crise, de violence et de précarité

  Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter

  Respecter la limite de ses compétences

  par oral et par écrit, s'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel

  Respecter la personne et son entourage

  Avoir le sens de l’écoute, de l’empathie

  Etre neutre par rapport à la culture, aux croyances, aux idées politiques, aux conflits familiaux

  Savoir s’adapter aux situations et aux personnes

  Respecter le secret professionnel

  Etre autonome

  Entretenir des relations de travail courtoises

  Savoir se remettre en question

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire 

• Rémunération selon la reprise d'expérience pour les contractuels

• 13^èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),

• Participation mutuelle

• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.

• 25 jours de congés

• Poste permanent ou CDD de 3 ans pour les contractuels

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Diplôme d’état d'aide-soignante

Relations de travail principales : professionnels de l'antenne / autres personnels des soins à domicile / personnes

prises en charges / aidants / partenaires externes

Contraintes particulières :

Déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel

Horaires coupés fréquents et week-ends réguliers

Moyens techniques mis à disposition : Téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciels informatiques

Hygiène et sécurité (voir Document unique) : Risques inhérent aux déplacements, risques infectieux et biologiques,

risques liés à l'agressivité possible d'une personne soignée ou de son entourage, risques de troubles musculaires ou squelettiques lors de mobilisations ou transferts, risques liés à la présence d'animaux domestiques.

CANDIDATER

Référent.e recrutement : Fadoua HERNANDEZ Chargée de recrutement, Tel : 07.87.23.81.31