Infirmier-ère - EHPAD Lucie Pellat -Poste 1/2

CCAS DE GRENOBLE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait
le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile
(SSIAD) et l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA

Sous la responsabilité l'infirmier-ère coordinateur-rice, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l’infirmier-ère est garant-e du diagnostic
infirmier et de la qualité des soins produits.

• Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale ;
• Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés) ;
• Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée .
• S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires ;
• Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS ;
• Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.

• Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
• Mettre en œuvre et suivre un dossier de soins ;
• Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales ;
• Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction ;
• Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
• Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées

• Un environnement de travail bienveillant.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self,).
• 13ème mois
• Prime SEGUR
• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.
• 25 jours de congés annuel + 4 jours de repos compensateurs.

• Charge de travail répartie en 7 jours 3 IDE la semaine et deux le WE et JF
• 1 week end sur 4 travaillé
• Horaires en 10 h : 06h30-17h30 / 08h30-19h30. En weekend : 06h30-18h30
• Adresse de l'EHPAD Lucie Pellat :210 Rue Général de Gaulle, 38330 Montbonnot-Saint-Martin

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-