Chargé-e d'accès aux droits

CCAS DE GRENOBLE

Être référent de parcours des publics cibles en les accompagnant de manière spécifique et renforcée dans une logique de parcours global pour répondre aux difficultés repérées pour une insertion professionnelle durable

• identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (orienter, aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes)
• s’appuyer sur les dispositifs déjà existants et les actions spécifiques de remobilisation des projets dans le cadre d’un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et mobiliser les publics cibles dans leur parcours
• être progressivement en co-accompagnement avec les structures dédiées à l’insertion professionnelle (mission locale, maisons de l’emploi, structures plus spécialisées dans l’accompagnement des ménages en situation de monoparentalité, des seniors ou des personnes en situation de handicap)
• développer le pouvoir d’agir des publics accompagnés
• identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l’accès aux droits
• évaluer et suivre conjointement l'aide qui lui a été apportée (aide financière, soutien administratif.etc.)

Contribuer activement à la mise en œuvre du projet dans une optique plus globale d’accès aux droits et de lutte contre le non-recours

• fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
• repérer les publics cibles en lien avec les différents dispositifs portés par le CCAS de Grenoble et l’ensemble de ses réseaux partenariaux
• être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
• tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
• participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires en lien avec les publics cibles
• participer à la co-construction d’actions communes dans le cadre des projets
• veiller et analyser les difficultés d’accès aux droits à travers des situations individuelles

Participer à la dynamique du service et des projets

• travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
• faire partie à la fois de l’équipe du CCAS de Grenoble et de l’équipe multipartenariale Nouvel ERR,
• représenter le CCAS au sein des projets et auprès de l’ensemble des partenaires
• participer aux réunions d’équipe et aux démarches de coordination/concertation
• intervenir en soutien du service, participer aux activités et actions des dispositifs du service si besoin ( 2 permanences de domiciliation par mois, par exemple)
• prendre part aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
• s’inscrire dans la mission d’ingénierie de projets et dans la dynamique d’innovation, contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets/actions

• Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’action sociale et d’insertion socio-professionnelle,
• Connaissance des publics en difficultés et de leurs besoins
• Expertise en diagnostic social
• Savoir suivre et évaluer des actions
• Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
• Capacités à s’adapter à intégrer des projets expérimentaux et cadrés
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire quelquefois dans un contexte d’urgence sociale
• Capacités à rendre compte à transmettre des informations
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
• Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
• Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
• Rigueur organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
• Représentation du CCAS auprès des partenaires internes et externes

• Poste basé principalement au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
• Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an
• Déplacements et interventions sur l’ensemble de Grenoble-Alpes Métropole
• Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
• Titulaire du permis B
• Rémunération pour les contractuels : selon l'ancienneté (entre 2650 € brut et 3200 €)
• IFSE : 480 € brut
• Prime de fin d'année versée en une fois fin novembre équivalente au traitement de base

• Appartenir au grade des assistants socio-éducatifs et être inscrit sur la liste d'aptitude
• Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé.
• Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD pour une durée de 3 ans

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 03-12-2025		Date de jury 10/12/2025		Poste à pourvoir  A partir de janvier 2026

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à

Madame Catherine CHABRIERE, responsable du service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques, au 06.75.62.20.93