Chargé-e d'aller vers

CCAS DE GRENOBLE

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE LA RESPONSABLE DE SERVICE ET AU SEIN DU POLE ALLER-VERS, LE-LA CHARGE.E D’ALLER-VERS  SERA PRINCIPALEMENT CHARGE.E DE :

• Participer à la politique sociale du CCAS et mener les missions d’aller-vers, de lutte contre le non-recours définies dans le cadre des missions du CCAS et de la Ville de Grenoble, ainsi que des accords ou conventions partenariales, dont certaines pouvant s’inscrire dans le cadre de la mission d’appui du CCAS à la résorption des campements et squats ;
• Favoriser la rencontre, créer le lien, une relation de confiance et accompagner le public dans leur accès aux droits :
• Assurer une mission de veille et de mobilisation des ressources sur le terrain,
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions spécifiques : coordination des dispositifs « aller-vers » des services de la Ville et du CCAS par exemple,
• Participer à faire aboutir de nouvelles formes d’interventions sociales sur la base d’un travail avec le reste de l’équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.
• Faire aboutir de nouvelles formes d’interventions sociales sur la base de réflexions au sein de l’équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.

Activités spécifiques

Favoriser l’accès aux droits sociaux et besoins vitaux par l’information, l’orientation et le suivi individuel via des aller-vers, maraudes et permanences caravane des droits en binôme

• Aller vers les personnes y compris les plus désocialisées qui n’ont pas ou plus le désir et la capacité de demander de l’aide,
• Réaliser un diagnostic social et offrir une écoute et une aide favorable à l’élaboration ou à la reprise de liens sociaux,
• Engager une relation de confiance,
• Informer, sensibiliser sur les droits et ce qu’ils impliquent,
• Orienter les personnes ou les mettre directement en relation avec les services pouvant répondre à leurs besoins,
• Mettre en place et/ou réaliser les premières démarches facilitant l’accès aux droits ou la réponse aux besoins primaires (115, domiciliation, scolarisation…..),
• Évaluer les risques que les personnes encourent,
• Participer à des actions de médiation,
•  Contribuer positivement à des dynamiques de réseaux,
• Assurer une veille sociale sur l’ensemble du territoire de Grenoble afin de rendre compte de la réalité de son occupation auprès des institutions.

Initier et assurer la conduite de projet d’actions sociales pour le public cible

• Répondre aux signalements et interpellations des services Ville et CCAS et des partenaires
• Co-développer et animer un réseau de partenaires :
• Organiser et animer des réunions de coordination et comités techniques,
• Assurer le lien et l’information entre les différent-e-s acteur-rice-s institutionnel-le-s (Ville de Grenoble, DDETS, la Métropole, le Département), associatif-ve-s et l’ensemble des services favorisant l’accès aux droits à l’hébergement, au logement, à la santé.
• Mobiliser des compétences d’expertise, de conseil afin de favoriser le développement et l’amélioration de la mission « Aller-vers » :
• Capitaliser les outils et être force de proposition,
• Faire remonter des besoins par sa connaissance de l’évolution du public.

Activités partagées

• Mettre en œuvre les décisions et les politiques publiques 
• Coordonner les actions effectuées dans le cadre d’un collectif de travail (équipe AVAAD, équipe Aller-vers et partenariat) 
• Mener une activité de veille et de prospective pour répondre aux besoins des publics concernés  (coordination de la maraude sociale et de la coordination errance)
• Représenter le CCAS dans des instances de coordination.
• Participer aux missions et modalités d’intervention de la caravane des droits et autres interventions spécifiques du pôle aller-vers.
• Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes 

• Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d’action sociale auprès des publics en précarité
• Connaissance des publics en errance et en grande précarité
• Connaissance de l’ingénierie de projet, savoir piloter, suivre et évaluer des actions
• Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l’urgence
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, prise de recul
• Bonnes capacités d’écoute
• Aisance relationnelle
• Capacité à gérer des situations tendues et difficiles, faire preuve d’empathie et bienveillance
• Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir, et le travail en collaboration avec les différents services du CCAS et le réseau
• Prise d’initiatives
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacités d’animation et conduite de réunions

• Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble avec des déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble
• En cas de nécessité (exemple en période grand froid), l’agent-e peut être mobilisé-e en dehors d’horaires classiques de travail.
• Horaires sur la base de 36h par semaine, 6 RTT par an
• Titulaire du permis B

• Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatif, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude,
• Détenir le diplôme d'état du travail social (Educateur Spécialisé, Assistant social ou CESF) et justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, administratif, prévention spécialisée.
• Ce poste est ouvert aux contractuels avec une possibilité de CDD de 3 ans.

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 16-11-2025		Date de jury Mi-novembre		Poste à pourvoir A partir du 01/12