Auxiliaire de Puériculture - H/F – EAJE La Chrysalide - sb/ mois min 2153€ + primes

CCAS DE GRENOBLE

Auxiliaire de Puériculture H/F – EAJE La Chrysalide - sb/ mois min 2153€ + primes

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture
Fonction : Auxiliaire de Puériculture

Quotité du poste : 100.00%
Lieu de travail : EAJE La Chrysalide, 3 rue Henri Ding, 38000 Grenoble

CONTEXTE

« La Chrysalide – un grain de folie dans les projets »

En bref :

Un lieu qui valorise l’enfant et son développement,

• Une organisation fondée sur le respect du rythme de l’enfant avec son unité réservée aux touts petits ;

• Des espaces riches et variés avec des accès vers l’extérieur, permettant de travailler sur le rapport des enfants à la nature ;

• Une formation pour accueillir l’enfant à besoins spécifiques est proposée pour les professionnels arrivant dans la crèche ;

Des professionnelles actrices de leur métier grâce à :

• Trois journées pédagogiques annuelles pour se former et faire évoluer ses pratiques ;

• Des possibilités de mobilité inter-unités dans la crèche ;

• Des réunions de concertation régulières, des temps de cohésion et un accompagnement à l’évolution professionnelle (formations métier internes, accompagnement sur les VAE, tutorat, préparation au concours de la FPT…) ;
  
  

Un projet pédagogique inclusif et ouvert sur la multi-culturalité :

• Des enfants accueillis dans toute leur diversité, des projets et des partenariats tournés vers la culture, la nature et l’inclusion ;

• Une approche non-stéréotypée des jeux, valorisant les choix des enfants sans distinction de genre ;
  
  

Son projet de réhabilitation est prévu pour l’horizon 2029, il sera coconstruit avec les professionnels. La piste de la mise en place de l’inter-âge dans toute la crèche est en réflexion.

ACTIVITES PRINCIPALES

Vos missions seront :

Travailler dans un de nos 27 EAJE, c’est offrir le bien-être, la sécurité et l’éveil aux enfants, plus précisément :

• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation ;

• Prendre soin de l’enfant grâce à vos capacités d’observation et en dispensant les soins d’hygiène et de confort ;

• Participer à l’éveil de l’enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d’éveil, de loisir et d’éducation ;

• Rejoindre le CCAS de Grenoble c’est aussi co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l’accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d’accueil AVIP ou AVIS ;

• Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l’aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre ;

• Notre démarche éducative se veut ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors ;

• Enfin, c’est s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain ;

CONTEXTE DE TRAVAIL

Un engagement partagé :

Intégrer le CCAS de Grenoble, c’est :

• Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l’environnement ;

• C’est aussi prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s’impliquer dans des projets avec un impact social fort.

• Enfin, intégrer le CCAS de Grenoble c’est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc’Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;
  
  

Salaire et avantages :

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe de l’EAJE La Chrysalide sur un poste à temps complet, vous serez rémunéré selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Nous vous accueillons également en qualité de contractuel pour une rémunération brute de 2153 euros minimum. Pour compléter votre rémunération, vous aurez une prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté. Enfin, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’un large choix de formations internes et des possibilités de mobilité interne facilitées.

Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et profiter du cadre de vie unique de Grenoble, Capitale des Alpes, outre vos 25 jours de congés annuels, vous aurez 12 jours de Repos Compensateur. Le CCAS soutient aussi vos initiatives écologiques : abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 % ou prime mobilité douce.

 

Et demain ? C’est avec vous :

Si vous partagez notre vision éducative, ancrée dans une démarche sociale et que vous détenez le Diplôme d’État d’APU, nous serons heureux de vous accueillir au sein de nos équipes. Si vous souhaitez nous rejoindre dès la rentrée, nous vous encourageons à déposer votre CV et lettre de motivation dès à présent ici : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home

Si vous souhaitez découvrir le métier d’Auxiliaire de Puériculture au CCAS de Grenoble, vous pouvez le faire ici : [PORTRAIT] Auxiliaire de Puériculture au CCAS de Grenoble - YouTube

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires.