Aide Médico-Psychologique

CCAS DE GRENOBLE

Aide Médico-Psychologique

Référence du poste à rappeler : 4_2025_P_C_41920
Date limite de candidature : 25-05-2025


Direction / Service : RESIDENCE LES ALPINS

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Auxiliaires de Soins
Fonction : Aide Médico-Psychologique

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 41920
Lieu de travail : Grenoble

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, et face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la Direction déléguée « Autonomie et veille sociale » comprend le Centre de Jour et Maison des Aidants, le service de la Restauration à domicile et le service des Résidences Autonomie qui compte 4 résidences dont la Résidence Autonomie Les Alpins.

FINALITES

Sous l’autorité hiérarchique du-de la directeur-rice d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Accompagnant-e éducatif-ve et social-e est chargé-e de :

• Accompagner et réaliser, auprès des personnes âgées, les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices notamment ;

• Accompagner et encourager les personnes âgées dans les activités de la vie sociale et relationnelle, au sein de la résidence et en lien avec le quartier ;

• Participer à la prévention-santé et à la sécurité de la personne âgée au sein d'un équipement, dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé.

ACTIVITES PRINCIPALES

Apporter du bien-être au quotidien, et prendre soin

• Dispenser des aides liées à l'hygiène corporelle et au confort de la personne (aide à la toilette, aide à l'habillage…) - en fonction de l'évolution de l'état du-de la résident-e, une prise en charge globale pourra être nécessaire avant la mise en place d’une aide extérieure ;

• Dispenser des soins liés à l'alimentation de la personne (aide à la prise des repas et à l'hydratation régulière) ;

• Assurer l'entretien des espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives) ;

• Aider aux déplacements : accompagner la personne en salle à manger / à l'appartement ;

 

• Assurer une présence rassurante auprès des usager-ère-s ;

• Veiller à la mise en œuvre permanente des consignes de sécurité propres à l'établissement, pour garantir la protection des personnes ;

• Gérer le bip d'appel et réguler les urgences.

 

Observer l'état général de la personne

• Repérer les signes d'altération de la santé ;

• Alerter le-la responsable de service ou la personne compétente en fonction du protocole mis en place dans l'équipement (IDE) ;

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé du-de la résident-e, dans son volet préventif.

 

Participer à la cohésion d'équipe de l'établissement

• Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de soins et du service ;

• Utiliser quotidiennement les fiches individualisées, millésime pour effectuer les transmissions au sein de la structure ;

• Assurer une transmission d'informations aux agent-e-s d’entretien et de restauration (notamment pour l'organisation des temps de repas) ;

• Soutenir l’équipe des agent-e-s d’entretien et de restauration sur les temps de repas, goûter ;

• Participer à l'élaboration du projet de soins, et du projet de vie ;

• Participer aux réunions d'équipe de la structure ;

• Accueillir et encadrer des stagiaires en formation ;

• Sous la responsabilité du-de la directeur-rice, participer au lien avec les familles des résident-e-s, ainsi qu'avec les intervenant-e-s extérieur-e-s auprès de la personne âgée ;

• Accompagner les résident-e-s dans la démarche d’acceptation quand le changement de structure s’avère nécessaire.

 

Développer les capacités motrices, et sortir les personnes âgées de leur isolement

• Inciter les personnes à communiquer par la parole et le geste ;

• Stimuler la personne pour entretenir ses capacités motrices ;

• Encourager la personne à s'ouvrir sur le monde extérieur, et rompre son isolement; apporter une attention particulière à ses besoins de communication ;

• Participer à / proposer des temps conviviaux au sein de la structure.

 

En lien avec les ressources du secteur, animation de la vie sociale et culturelle auprès des personnes âgées

• Proposer des animations collectives en relation directe avec les personnes âgées ;

• En lien avec le projet d'animation de la structure, ouvrir ces activités aux habitants du quartier et du secteur ;

• Participer à la préparation et à l'animation des repas festifs, pour en faire des temps-forts de la vie de la résidence et du quartier ;

• Développer des synergies en lien avec les partenaires extérieurs.

COMPETENCES

Savoir

• Connaissance et pratique des techniques de soin

• Observation de l'état des personnes, de leur évolution, de leurs besoins

• Etre attentif-ve à l'environnement sécure de la personne âgée

• Stimuler la personne pour préserver ses capacités motrices, et rompre l'isolement

• Connaissance des réseaux de partenaire dans le domaine gérontologique

• Connaissance des problématiques liées au vieillissement
  
  

Savoir faire

• Communiquer avec les membres de l'équipe, et les intervenant-e-s extérieur-e-s sur le champ du soin

• Communiquer avec les familles et les aidant-e-s

• Avoir un souci constant du bien-être de la personne

• Repérer les offres d'animation du secteur – mettre en lien les demandes et les offres d'animation

• Mettre en œuvre des projets d'animation pour prévenir le vieillissement

• Analyser une situation d'urgence et adapter les modalités de son intervention

• Travail collaboratif spontané avec l’équipe pluridisciplinaire

• Utiliser les logiciels métier : Millésime, Octime, Libre office, outlook

Savoir Etre

• Sens relationnel

• Ecoute active

• Communication adaptée

• Dynamisme

• Discrétion

• Respect permanent de la dignité de la personne

• Respect de la confidentialité

• Capacités d'initiatives

• Adaptabilité, agilité

• Polyvalence

CONTEXTE DE TRAVAIL

» La résidence autonomie « Les Alpins, 2 rue Lieutenant Chabal, 38100 Grenoble

» L’établissement peut accueillir jusqu’à 66 résident-e-s ;

» L’établissement fonctionne 24 heures/24 et 7 jours/7 ;

» Horaires : 35 heures sur 5 jours, Une semaine : 7h30-12h /14h30-17h ; une semaine 11h-18h, à titre exceptionnel, des modifications d’horaires peuvent être appliquées afin d’assurer la continuité de service (absence de garde de nuit...)

» La résidence autonomie accueille des personnes âgées de plus de 60 ans.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Appartenir au cadre d'emplois des auxiliaires de soins ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Être titulaire du Diplôme d'État d'

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 25-05-2025		Date de jury		Poste à pourvoir

Référent.e recrutement : Fadoua HERNANDEZ, Chargée de recrutement, Tel :07 87 23 81 31

Responsable hiérarchique :