Agent spéc. Petite Enfance EAJE Jardin de ville en Remplacement

CCAS DE GRENOBLE

Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité

• Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

• Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l'équipe ;

• Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;

• Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

• • Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

  • Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

  • S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

    Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies :

    • Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;

    • Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;

    • Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

     

    Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture

     

    Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie :

    Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.

     

    Commande et préparation des repas / collations :

    • Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;

    • Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;

    • Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

     

    Accueil des enfants et de leur famille :

    • Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;

    • Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;

    • S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

     

    Soins quotidiens des enfants :

    • Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;

    • Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;

    • Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;

    • Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.

     

    Éveil des enfants: Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

    • Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;

    • Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

     

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    Santé / Sécurité / Prévention :

    • Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;

    • Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;

    • Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

     

    Participation à la vie de la crèche :
    

    • Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

    • Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

    • S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

    
    
    

• Écoute, vigilance et confidentialité
• Bienveillance  et force de proposition
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Animation d’activité d’éveil auprès des enfants
• Aptitude au travail d'équipe

• 25 jours de Congé et 7 jours de Repos Compensateur
• Prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté)
• 75% remboursement des frais de TC
• Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
• Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

• Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;

• Possibilité d’intégration directe au grade d’adjoint technique.

• Détenir le CAP Petite Enfance ;

Candidature à adresser, par courrier électronique, à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr avec pour objet « candidature ASPE numéro 22820 »