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Auxiliaire de puériculture EAJE CHATELET

Type de poste
Permanent
Cadre d'emploi
Auxiliaire de puériculture
Métier
Petite enfance
Catégorie
Catégorie B
Temps de travail
100.00
Date limite de candidature
31-07-2025
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CCAS DE GRENOBLE
Auxiliaire de puériculture  EAJE CHATELET


Référence du poste à rappeler : 6_2025_P_B_23700
Date limite de candidature : 31-07-2025


Direction / Service : EAJE CHATELET

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Fonction : Auxiliaire de puériculture

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 23700
Lieu de travail : Grenoble



CONTEXTE

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.



FINALITES

» Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;

» Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;

» Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.


ACTIVITES PRINCIPALES
  • » Accueil des enfants et de leur famille :

    • Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;

    • Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;

    • S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

     

    » Soins quotidiens des enfants :

    • Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;

    • Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;

    • Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.

     

    » Éveil des enfants :

    • Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;

    • Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;

    • Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

    » Santé / Sécurité / Prévention :

    • Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;

    • Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

     

    » Participation à la vie de la structure

    • Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

    • Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;

    • S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;

    • Participer aux moments festifs organisés par la structure.


COMPETENCES
  • » Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;

    » Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;

    » Connaître les bases de la diététique ;

    » Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;

    » Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;

    » Pratiquer les gestes de premiers secours ;

    » Aptitude au travail d'équipe.


CONTEXTE DE TRAVAIL

    • Prime de fin d’année
    • 25 jours de congé + 12 jours de RC
    • Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
    • Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité
    • Rémunération : à partir de 2 153,00€ par mois hors 13ème mois

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

» Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;

» Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.

CANDIDATER


Référent.e recrutement :
Annabel CHEVEUD'OR, Chargé(e) de recrutement, Tel : 0485598923


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