Travailleur pair - LHAPSE

CCAS DE GRENOBLE

Travailleur pair - LHAPSE

Référence du poste à rappeler : 9_2026_P_C_34440
Date limite de candidature : 22-10-2026

Direction / Service : EQUIPE ALLER VERS ACCES AUX DROITS

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Agents sociaux

Fonction : Travailleur pair 

Type de contrat : Permanent

Quotité du poste : 80.00%
N° de poste : 34440
Lieu de travail : 8 rue Sergent Bobillot - Grenoble

CONTEXTE

 

La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e travailleur-se pair-e, pour intervenir en binôme avec un.e travailleur.se social.e et un agent techniquedans le cadre du LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai).

Le poste est à pouvoir à partir du mois d’août et pour une durée d’un an.

 

Le projet LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire. La mission principale d'AVAAD est de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans l’accès à leurs droits.

 

Le LHAPSE combine la mise à disposition d’un lieu de vie collectif et un accompagnement social global, pour un total de 16 places.

Le public ciblé est des personnes ayant un parcours de rue long et complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé.

 

Au travers du LHAPSE, il est proposé aux personnes accueillies de se poser et de se stabiliser. Les objectifs du projet sont les suivants :

• Créer des espaces et une relation d’aide caractérisés par le droit à l’essai et à l’erreur,

• Accompagner la déconstruction/reconstruction des repères « dedans/dehors » entre la rue et le lieu de vie,

• Répondre à une demande de sortir de la rue, quelle que soit la forme de l’habitat sollicité.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Accompagnement de proximité basé sur les expériences des personnes accompagnées et leurs centres d’intérêt :

• Aller à la rencontre des personnes en rue, créer et maintenir du lien 

• Aider à l’installation dans le lieu de vie et soutenir les habitants dans la gestion de leur quotidien

• Soutenir la coordination d’actions de réduction des risques, de suivi des animaux 

• Soutenir la médiation sur les lieux de vie

 

Participation à la mise en place d’un accompagnement sur mesure :

• Contribuer à la création du lien de confiance entre les personnes et l’équipe

• Apporter son regard et son analyse sur les attentes et les besoins des habitants

• Soutenir les personnes dans leurs démarches notamment par des accompagnements physiques, en lien avec la travailleuse sociale 

• Créer et participer à des espaces pour apprendre à prendre soin de soi et de son animal

 

Structuration du modèle de lieu conventionné LHAPSE :

• Nourrir la construction des outils et le fonctionnement du LHAPSE

• Participer aux liens partenariaux : rencontres, maraude commune, etc.

• Participer au suivi et à l’organisation des interventions techniques sur les lieux de vie

 

Intégration des missions au sein d’une équipe :

• Participer à l’analyse de chaque situation et adapter les réponses 

• Participer aux réunions de service et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle 

• Nourrir la réflexion autour du travail interdisciplinaire en tant que travailleur pair

COMPETENCES

 

• Avoir vécu sans domicile personnel et rencontré des difficultés d’accès aux droits

• Avoir pris du recul par rapport à son expérience de vie et arriver à la partager

• Avoir le goût d’apprendre et de s’investir auprès d’un public en difficulté à la rue pouvant être accompagné d’animaux

• Avoir de l’intérêt pour le travail social et l’accompagnement

• Investir des espaces d’échanges et de réflexion autour de l’expertise du travailleur pair

• Connaissance en réduction des risques appréciée

• Capacité à travailler en équipe, à interroger sa pratique ainsi que celle des autres professionnel-le-s de l’équipe

• Avoir un bon relationnel (écoute, disponibilité etc.), et la capacité de gérer les conflits

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

 

• Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble 
• Temps de travail : 80%
• Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble le plus souvent seul
• Possibilité de mise en stage ou de CDD jusqu'à trois ans.
• Rémunération :
  • Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (260 € pour un temps plein) + SEGUR (241 € pour un temps plein)
  • Pour les contractuels : 1 850 € brut mensuel pour un 80%
  • Prime de fin d'année, versée en une fois fin novembre, équivalente au traitement de base.
    

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 22-10-2026		Date de jury vendredi 30 octobre matin		Poste à pourvoir A partir du 1er janvier 2027

Chargé de recrutement : Louis PROUVOST : 06.02.19.53.64

Responsable hiérarchique : Nolwenn DOITTEAU : 06.77.45.37.67