Moniteur-rice éducateur-rice HTT
- Type de poste
- Remplacement
- Cadre d'emploi
- Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux
- Secteur d'activité
- Travail social
- Catégorie
- Catégorie B
- Temps de travail
- 50.00
- Date limite de candidature
- 28-02-2026
AccueilPostulezNos offresMoniteur-rice éducateur-rice HTT
 CCAS DE GRENOBLE |
| Moniteur-rice éducateur-rice HTT |
Référence du poste à rappeler : 2_2026_NP_B_930153
Date limite de candidature : 28-02-2026
Direction / Service : DIRECTION D'ACTION SOCIALE LUTTE CONTRE LA PAUVRETE ET LA PRECARITE
Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Moniteur éducateur et intervenant familial
Fonction : Moniteur-rice éducateur-rice
Quotité du poste : 50.00%
N° de poste : 930153
Lieu de travail : 8 rue Sergent Bobillot - Grenoble
CDD de 6 mois : du 01-03-2026 au 31-08-2026
| CONTEXTE |
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-Vers Accès aux droits (AVAAD) met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en place d’actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.
Le service AVAAD est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 11 agents travailleurs sociaux et travailleurs pairs, d’un agent social et technique (1 ETP), d’une personne chargée de l’accueil et du secrétariat (0,5 ETP) et d’une responsable de service (1ETP).
Face à une demande et dans un contexte d’insuffisance marquée de places d’hébergement sur le territoire grenoblois, le CCAS gère un dispositif d’habitat temporaire et transitoire (HTT) initié en 2021 pour des ménages en précarité dépourvus de logement personnel tout en soutenant leur accès aux droits.
Ce dispositif est mobilisable au cas par cas par un arbitrage systématique, pour la mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville, studios en résidence autonomie, places interstitielles au sein de centres d’hébergement gérés par d’autres opérateurs, ou encore des places co-portées par Un Toit Pour Tous et le Habert (environ 100 personnes actuellement). Deux travailleurs sociaux interviennent sur ce dispositif ainsi qu’un agent social et technique.
Suite à une ouverture de 25 places en février 2026, le CCAS ouvre un poste de renfort pour plusieurs mois. Le profil de la personne recherchée alliera la compétence technique et humaine pour soutenir les personnes mises à l’abri sur le plan logistique, matériel mais aussi relationnel et social.
| FINALITES |
Sous la responsabilité de la responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits, le-la chargé-e d’aller-vers HTT aura pour missions principales de :
-
Participer à la politique sociale du CCAS. notamment, la mise à l’abri et l’aller-vers les ménages pour soutenir leurs accès aux droits
-
Développer une dynamique de bien vivre ensemble dans le respect du règlement de fonctionnement établi et dans de conditions de vie dignes.
-
Dynamiser le partenariat autour des ménages et des lieux de vie notamment en proximité
| ACTIVITES PRINCIPALES |
Suivre et soutenir l’opérationnalité des lieux de mise à l’abri :
- Suite à validation de prise en charge temporaire d’un ménage, recherche de solutions de mise à l’abri temporaire en lien étroit avec la Direction du CCAS, aide à l’installation et déménagements entre les lieux de vie.
- Mettre en place des liens réguliers avec les structures de lieu de vie
- Effectuer de la médiation interne, entre les résidents et externe, avec l’environnement
- Animer des actions collectives et impulser les dynamiques de participation habitante
- Soutenir la structuration de la vie collective et les projets collectifs
- Gérer en lien avec l’agent technique les aspects techniques des lieux de vie
- Suivre la contractualisation des ménages
- Réaliser des visites régulières, seul-e ou à plusieurs, sur les différents lieux de vie
Soutenir les ménages dans l’accès à un socle de droits de base :
- Aller-vers les personnes, créer du lien social et engager une relation de confiance, lutter contre l’isolement
- Réaliser un diagnostic social puis assurer une veille tout au long de la mise à l’abri
- Apporter une information compréhensible et orienter sur les dispositifs existants d’accès aux droits (domiciliation, aides alimentaires, financières, droits en santé, scolarisation, etc.)
- Faire les liens notamment avec le partenariat
- Mobiliser voire soutenir les ménages dans leurs démarches d’accès aux droits
- Mettre à jour les tableaux de bord, analyser et rendre compte des données d’activités via le logiciel utilisé par le CCAS de Grenoble
Participer à la dynamique d’équipe et au projet de service :
- Participer aux réunions, séances d’analyse de la pratique professionnelle, aux missions et travaux transversaux
- Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes
- Participer à la réflexion sur le suivi et l’évaluation du dispositif, s’adapter aux aléas et aux possibles réorientations
- Représenter le CCAS dans des instances de coordination.
A noter que d’autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès du public en grande précarité.
| COMPETENCES |
- Posture bienveillante, sécurisante, contenante
- Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées
- Capacité à gérer des situations tendues et difficiles
- Capacité à intervenir hors des bureaux, sur les lieux de vie des personnes, parfois seul.e
- Connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’accès aux droits et d’action sociale
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Connaissance des spécificités et besoins des personnes en précarité
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de prise de recul
- Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir et travailler en collaboration et en lien avec les différents services du CCAS et son réseau, venir en renfort si besoin sur d’autres dispositifs ou services du CCAS
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à interpeller et rendre compte de manière constructive (chef-fe de service, partenaires, etc.)
- Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble
| CONTEXTE DE TRAVAIL |
- Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
- Horaires sur la base de 17h30 heures par semaine. Les horaires de travail sont à discuter avec la personne recrutée selon ses contraintes.
- Déplacements et interventions sur l’ensemble de l’agglomération de Grenoble potentiellement seul-e
- Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Permis B vivement apprécié
- CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation
| CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
- Détenir une formation du travail social (ME, TISF) ou une expérience significative dans le champ social et de la précarité et de la gestion logistique de lieux de vie.
- Appétence pour le public précaire
| CONTACT |
Chargé de recrutement : Louis PROUVOST : 06.02.19.53.64
Responsable hiérarchique : Nolwenn DOITTEAU, cheffe de service AVAAD au 06.77.45.37.67
Nos offres similaires
Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ?
© 2026 CCAS Grenoble - Recrutement