Agent-e d'intervention sociale et familiale

Type de poste: Permanent
Cadre d'emploi: Agents sociaux
Secteur d'activité: Travail social
Catégorie: Catégorie C
Temps de travail: 95.00
Date limite de candidature: 08-10-2025

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CCAS DE GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 9_2025_P_C_30350
Date limite de candidature : 08-10-2025

Direction / Service : CENTRE D'ACCUEIL INTERCOMMUNAL

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent social
Fonction : Agent-e d'intervention sociale et familiale

Quotité du poste : 100 %
N° de poste : 30350
Lieu de travail : 12 rue Henri Tarze - Grenoble

CONTEXTE

La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Rattaché au pôle Hébergement et Santé La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 47 places.

Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée.

FINALITES

Assurer une action socio-éducative auprès des résidents en organisant des interventions d'aide dans les chambres ou dans les espaces collectifs dans un cadre pluri professionnel,
Contribuer à la vie sociale et collective des établissements,
Garantir l’entretien, la propreté et l’hygiène des espaces collectifs et individuels,
Contribuer à la mission restauration en assurant l’accueil et le service des repas,
Assurer le suivi logistique des stocks et livraisons

ACTIVITES PRINCIPALES

Accompagnement des résidents dans la quotidienneté :

Participation aux propositions d'interventions adaptées,
Conseil, soutien et aide dans l’entretien du lieu de vie,
Accompagner l’implication des résidents dans l’entretien des espaces collectifs,
Sensibiliser aux règles d’hygiène et aux risques d’accidents domestiques
Contribuer à la vie sociale, culturelle et collective du site

Commande et Gestion des stocks

Garantir l’approvisionnement des stocks, identifier les besoins pour les achats des produits d’hygiène et les besoins ponctuels alimentaires
Faire le lien avec la secrétaire pour les engagements préalables aux achats
Assurer la réception et la vérification du contenu des commandes

Restauration :

Assurer le petit déjeuner et la chauffe ainsi que le service des repas,

Entretien du site :

Garantir la propreté et l'hygiène des locaux
Assurer l’entretien les espaces collectifs et individuels en collaboration avec les collègues AISF et l’agent d’entretien.

Participation au fonctionnement du service

Participation aux réunions d’équipe, aux réunions logistiques, aux conseils de maisons avec la direction et les résidents.
Participation aux groupes de travail spécifiques rassemblant toute l’équipe

COMPETENCES

Avoir une connaissance des publics en situation de précarité
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP 5formation possible)
Inscrire son travail dans les notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Avoir des capacités d’écoute et de dialogue
Savoir adapter ses interventions au regard des spécificités des bénéficiaires (interculturalité, difficulté de compréhension du français)
Etre en capacité de travailler en équipe.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires en roulement avec les autres collègues :
Du lundi au vendredi sur des horaires continus de journées et 1 week-end/2 en horaires coupés.
Amplitude de travail en semaine 6h - 16h.
Samedi et dimanche en coupé : 8h-14h et 16h-20h

CONDITIONS REQUISES