Agent Spécialisé Petite Enfance - Plusieurs postes à pourvoir

CCAS DE GRENOBLE

Agent Spécialisé Petite Enfance - Plusieurs postes à pourvoir

Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Agents sociaux

Fonction : Agent Spécialisé Petite Enfance

Type de contrat : Remplacement

Quotité du poste : 100.00% 

CONTEXTE

 

Direction De L'Action Sociale Petite Enfance - DASPE

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EAJE – Equipement Accueil Jeunes Enfants

LE CCAS DE GRENOBLE RECRUTE

Agent Spécialisé Petite Enfance (F/H)- Plusieurs postes sont à pourvoir

• CDD 12 mois renouvelable – A pourvoir en Septembre 2026 !

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.

Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :

• Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants

• Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale

• Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements

• Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours

• Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches

• Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture

• Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous

• Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Qui sommes-nous ? plus d’infos sur le CCAS de Grenoble

FINALITES

 

Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l’Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :

• Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

• Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ;

• Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ;

• Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies

Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;

Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;

Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture

Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires

• Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.

Commande et préparation des repas / collations

• Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;

• Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;

• Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

Accueil de l'enfant et de sa famille

• Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;

• Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;

• S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure.

Soins quotidiens de l'enfant

• Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;

• Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;

• Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;

• Sensibiliser l’enfant au lavage des mains et du visage.

Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

• Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;

• Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

Santé / sécurité/ Prévention

• Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;

• Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;

• Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

Participation à la vie de la crèche

• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ;

• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

• S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

 

COMPETENCES

 

VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :

• Ecoute, vigilance et confidentialité

• Bienveillance et force de proposition

• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

• Animation d’activité d’éveil auprès des enfants

• Aptitude au travail d'équipe

CONTEXTE DE TRAVAIL

 

Nos avantages :

• Prime de fin d'année (13ème mois)

• 25 jours de congés + 7 jours de repos compensateurs

• Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires

• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

• Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

• Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance

• Ou BEP Carrière Sanitaire & Social

• Ou BAC PRO ASSP

• Débutant accepté

SAVE THE DATE : Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 06/08/2026 (un temps d'information collective suivi des entretiens individuels). Vous recevrez une convocation par mail une fois votre candidature étudiée.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois renouvelable à partir du 24/08/26

Rémunération : à partir de 2 186,00€ brut par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 05 Août 2026

Référent.e recrutement : Camille MOLINIER, Chargé-e de remplacement, Tel : 0485596164

Responsable hiérarchique :