![]() |
Agent spéc. Petite Enfance |
CONTEXTE |
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
FINALITES |
Garantir le bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Garantir l’accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
ACTIVITES PRINCIPALES |
Accueil des enfants et de leur famille :
Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant, ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
Éveil des enfants:
Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (participer aux différents projets en partenariat avec le musée, la ludothèque, la bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
15
Santé / Sécurité / Prévention :
Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
Pour tout traitement médical de l'enfant, faire le lien avec les auxiliaires de puériculture de la structure ; prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur,
Participation à la vie de la crèche :
Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Contribuer à l’Hygiène et maintenance des locaux collectifs et du matériel selon les protocoles définis :
Nettoyer et désinfecter les lits, les matelas ainsi que le matériel de puériculture de l’unité, en respectant les protocoles. Veiller à la propreté et changements de la literie.
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux, notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
Entretenir ponctuellement l’unité de vie des enfants (sol, tables, chaises, transats …), ainsi que le matériel, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
COMPETENCES |
. Connaitre le développement physique, moteur et affectif de l’enfant
. Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
. Connaitre les bases de la diététique
. Prendre en charge et animer un groupe d’enfants
. Respecter les rythmes physiologiques de l’enfant
. Repérer les modifications de comportement de l’enfant
. Aptitude au travail d’équipe
CONTEXTE DE TRAVAIL |
25 jours de congés + 7 de RC
Prime de fin d’année
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité
Rémunération : à partir de 2 037€ par mois hors prime de fin d’année
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
Assistante maternelle dans l’exercice de ses missions depuis plus de cinq ans,
Détenir le CAP AEPE ;
CANDIDATER |