Travailleur-se social-e

CCAS DE GRENOBLE

Travailleur-se social-e

Date limite de candidature : 11-04-2025
Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A
Fonction : Travailleur-se social-e

Quotité du poste : 50 à 70.00%
Lieu de travail : Grenoble
CDD de 6 mois

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.


Dans ce cadre le CCAS de Grenoble gère une structure LAM - LHSS, d’une capacité de 25 places, qui accueille, des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.La structure s’appuie sur un partenariat étroit avec les acteurs du champ de la santé et de la précarité ainsi que sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social (LAM : 21 ETP).

Les missions principales de cette structure sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patient-e-s :
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l’accès aux droits

FINALITES

Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, en étroite collaboration avec l’éducatrice spécialisée et l’équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d’établissement, le-la travailleur-e social sera sur un mi-temps principalement chargé-e de :

» Assurer l’accompagnement social des personnes accueillies dans le cadre d'actions individuelles ou collectives à partir du contrat d’objectifs de prise en charge et en lien avec l'environnement social et institutionnel ;

» Accompagner les personnes dans la prise de repères nécessaires à la réussite du projet de vie en fonction des capacités identifiées
» Accompagner les personnes dont la situation le permet dans la recherche d’une solution de sortie adaptée.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer l’accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d’accès aux droits» Identifier les besoins en matière d’accès au droit ;
» Instruire les dossiers d’ouverture de droits ;
» Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptée à la situation médicale et sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
» Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers ;
» Accompagner les personnes dans leurs démarches extérieures (droits sociaux, santé, activités diverses, visite d’une solution de logement/hébergement, etc.) ;

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de chaque personne accueillie
» Identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet en fonction des capacités identifiées et en associant maintien de l’autonomie et facilitation du quotidien ;
» Accompagner les personnes dans le maintien ou le rétablissement des liens familiaux et/ou sociaux ;
» Favoriser la convivialité au sein de la structure

Participer à la dynamique d’équipe et à la cohésion globale de l’équipe
» Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation ;
» Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
» Participer à l'analyse de la pratique professionnelle ;
» Utiliser et actualiser les outils et les tableaux de bord.

En lien avec la directrice, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l’accompagnement social global ainsi qu’à la mise en œuvre des projets de vie

COMPETENCES

» Avoir une connaissance des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité, à la vie dans la rue, et au parcours migratoire ;
» Connaître les différentes institutions et organismes partenaires en matière de santé, d'insertion, de solidarité, d’activités de la vie quotidienne ;
» Avoir des connaissances sur le droit des étrangers.

» Maîtriser les techniques d’entretien ;
» Maîtriser les techniques rédactionnelles ;

» Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
» Avoir des aptitudes au travail en équipe et plus particulièrement en équipe médico-sociale ;
» Faire preuve d’esprit d’initiative et de rigueur organisationnelle ;

» Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
» Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
» Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
» Aptitudes pédagogiques.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

» Détenir le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale d’assistant-e sociale ou d'éducateur-trice spécialisé-e.
» Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
» Etre titulaire du Permis B

»Candidature à adresser par courrier électronique à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr avec pour objet « candidature travailleur social LAM » et en pièces jointes :
- CV + Nom-Prénom- intitulé du poste
- LM + Nom-Prénom- intitulé du poste


Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Fanny LUMALE, directrice des LAM, 06.03.52.82.92 - fanny.lumale@ccas-grenoble.fr