Travailleur-se social-e

Type de poste: Permanent
Cadre d'emploi: Assistants socio-éducatifs A
Métier: Travail social
Catégorie: Catégorie A
Temps de travail: 100.00
Date limite de candidature: 31-07-2025

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CCAS DE GRENOBLE

Référence du poste à rappeler : 6_2025_P_A_31960
Date limite de candidature : 31-07-2025

Direction / Service : CENTRE D'ACCUEIL INTERCOMMUNAL

Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A
Fonction : Travailleur-se social-e

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 31960
Lieu de travail : 12 rue Henri Tarze - Grenoble 38000

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.

Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :

Placer l'usager-ère au cœur des services
Renforcer le partenariat du CCAS
Faire des établissements des lieux de vie

Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours.

La Direction D’action Sociale Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Rattaché au pôle Hébergement et Santé La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) : un CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 47 places dont 33 en collectif.

Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115.
4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée.

FINALITES

Sous la responsabilité de la directrice, en étroite collaboration avec l’équipe du CAI, et dans le cadre des projets d’établissement, le travailleur social sera principalement chargé de :

Assurer l’accompagnement social des personnes accueillies dans le cadre d'actions individuelles ou collectives à partir du contrat d’objectifs de prise en charge et en lien avec l'environnement social et institutionnel ;
Assurer au quotidien une prise en charge globale des personnes accueillies soutenant les démarches de la vie quotidienne ;
Accompagner les personnes dans la prise de repères nécessaires à la réussite du projet de vie en fonction des capacités identifiées ;
Accompagner les personnes dont la situation le permet dans la recherche d’une solution de sortie adaptée.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer l’accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d’accès aux droits

Instruire les dossiers d’ouverture de droits ;
Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptée à la situation médicale et sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers ;
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, scolarisation, santé, activités diverses, solution de logement/hébergement, etc.) ;
Conduire des actions socio-éducatives directes et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne accueillie

Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l’autonomie ;
Proposer les actions et démarches d’autonomisation nécessaires à la réussite du projet de vie ;
Accompagner les personnes dans le maintien ou le rétablissement des liens familiaux et/ou sociaux ;
Favoriser la convivialité au sein de la structure et mettre en œuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d’ouverture, de développement de l’estime de soi et d’accès à la culture, au sport et aux loisirs.

Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité

Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure ;
Donner des repères de vie en société et impulser une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies ;
Assurer, en lien avec le directeur des établissements, une fonction de médiation.

Participer à la dynamique d’équipe et à la cohésion globale de l’équipe

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;
Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation ;
Assurer le tutorat des étudiants stagiaires ;
Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
Participer aux séances d'analyse de la pratique professionnelle.

En lien avec la directrice, la directrice adjointe, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l’accompagnement social global ainsi qu’à la mise en œuvre des projets de vie.

COMPETENCES

Maîtriser les techniques d’entretien ;
Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
Maîtriser l’outil informatique ;
Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
Avoir des aptitudes au travail en équipe ;
Faire preuve d’esprit d’initiative et de rigueur organisationnelle ;
Avoir des compétences en matière de gestion de projet et de développement partenarial
Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Structure fonctionnant 7j/7
Positionnement en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 7h et 21h30; travail 1 week-ends/3 en roulement avec le reste de l’équipe
Lieu de travail : 12 rue Henri Tarze 38000 Grenoble

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Diplôme d’État du travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social ou CESF)
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
Justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion serait un plus
Avoir une connaissance approfondie des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaitre les différentes institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social global de qualité ;

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