Chargé-e d'aller vers habitat temporaire et transitoire

CCAS DE GRENOBLE

Chargé-e d'aller vers habitat temporaire et transitoire

Référence du poste à rappeler : 9_2025_NP_B_930125
Date limite de candidature : 25-10-2025

Direction / Service : EQUIPE ALLER VERS ACCES AUX DROITS

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Moniteur-rice éducateur-rice et intervenants familiaux territoriaux
Fonction : Moniteur-rice éducateur-rice

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 930125
Lieu de travail : Grenoble

CDD : du 01-10-2025 au 30-09-2026

CONTEXTE

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-Vers Accès aux droits (AVAAD) met en œuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en place d’actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.

Face à une demande et dans un contexte d’insuffisance marquée de places d’hébergement sur le territoire grenoblois, le CCAS gère un dispositif d’habitat temporaire et transitoire initié en 2021.

Ce dispositif est mobilisable au cas par cas par un arbitrage systématique, pour la mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville, studios en résidence autonomie, places interstitielles au sein de centres d’hébergement gérés par d’autres opérateurs, dispositif associatif co-porté par Un Toit Pour Tous et le Habert (environ 80 personnes actuellement). Deux travailleurs sociaux interviennent sur ce dispositif.

Le poste en cours de recrutement concerne donc le dispositif HTT, dispositif est intégré au service AVAAD engagé notamment dans l’hébergement de ménages en précarité tout en soutenant leur accès aux droits.

Le service AVAAD est composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 10 agents travailleurs sociaux et travailleurs pairs, d’un agent technique (1ETP), d’une personne chargée de l’accueil et du secrétariat (0,5 ETP) et d’une responsable de service (1ETP). .

FINALITES

Sous la responsabilité de la responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits, le-la chargé-e d’aller-vers HTT aura pour missions principales de :

• • Participer à la politique sociale du CCAS. notamment, aller-vers les ménages mis à l’abri temporairement et soutenir leurs accès aux droits 

  • Développer une dynamique de bien vivre ensemble dans le respect du règlement de fonctionnement établi

  • Dynamiser le partenariat autour des ménages et des lieux de vie notamment en proximité

  • Faire aboutir de nouvelles formes d’interventions sociales sur la base de réflexions au sein de l’équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.

ACTIVITES PRINCIPALES

Soutenir les ménages dans l’accès à un socle de droits de base :

• Aller-vers les personnes, créer du lien social et engager une relation de confiance, lutter contre l’isolement

• Réaliser un diagnostic social puis assurer une veille tout au long de la mise à l’abri

• Apporter une information compréhensible et orienter sur les dispositifs existants d’accès aux droits (domiciliation, aides alimentaires, financières, droits en santé, scolarisation, etc.) 

• Faire les liens notamment avec le partenariat

• Mobiliser voire soutenir les ménages dans leurs démarches d’accès aux droits

• Mettre à jour les tableaux de bord, analyser et rendre compte des données d’activités via le logiciel utilisé par le CCAS de Grenoble

 

Suivre et soutenir l’opérationnalité des lieux de mise à l’abri :

• Suite à validation de prise en charge temporaire d’un ménage, recherche de solutions de mise à l’abri temporaire en lien étroit avec la Direction du CCAS

• Mettre en place des liens réguliers avec les structures de lieu de vie

• Effectuer de la médiation interne, entre les résidents et externe, avec l’environnement

• Animer des actions collectives et impulser les dynamiques de participation habitante

• Soutenir la structuration de la vie collective et les projets collectifs

• Gérer en lien avec l’agent technique les aspects techniques des lieux de vie

• Suivre la contractualisation des ménages

• Participer à la constitution d’un modèle global « lieux conventionnés »

• Mener des visites régulière,s en binome ou seul.e sur les lieux de vie

 

Participer à la dynamique d’équipe et au projet de service :

• Participer aux réunions, séances d’analyse de la pratique professionnelle, aux missions et travaux transversaux

• Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes

• Participer à la réflexion sur le suivi et l’évaluation du dispositif, s’adapter aux aléas et aux possibles réorientations

• Représenter le CCAS dans des instances de coordination.

A noter que d’autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès du public en grande précarité.

COMPETENCES

• Compétences et qualités requises

  • Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’accès aux droits et d’action sociale

  • Capacité à actualiser ses connaissances

  • Connaissance des spécificités et besoins des personnes en précarité

  • Maîtrise de l’entretien : posture bienveillante et sécurisante

  • Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées

  • Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité

  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de prise de recul

  • Capacité à gérer des situations tendues et difficiles

  • Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir et travailler en collaboration au sein de HTT, au sein de l’AVAAD et avec les différents services du CCAS et le réseau, venir en renfort si besoin sur d’autres dispositifs ou services du CCAS

  • Bonnes capacités rédactionnelles

  • Capacité à interpeller et rendre compte de manière constructive (chef-fe de service, partenaires, etc.)

  • Capacité à intervenir hors des bureaux, sur les lieux de vie des personnes, parfois seul.e

  • Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble

CONTEXTE DE TRAVAIL

» Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble

» Horaires sur la base de 36 heures par semaine avec 6 jours de RTT par an

» Déplacements et interventions sur l’ensemble de l’agglomération de Grenoble  potentiellement seul-e

» Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)

» Permis B vivement apprécié

• Poste en CDD de 1 an.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Détenir une formation du travail social (ME, TISF) ou une expérience significative dans le champ social et de la précarité.

CANDIDATER

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 25-10-2025		Date de jury 15/10 matin		Poste à pourvoir Octobre

Référent.e recrutement : Louis PROUVOST, Chargé de recrutement, 06.02.19.53.64