Auxiliaire de puériculture - EAJE ELISE CHATIN

CCAS DE GRENOBLE

Auxiliaire de puériculture

Référence du poste à rappeler : 9_2025_P_B_21770
Date limite de candidature : 10-10-2025

Direction / Service : EAJE ELISEE CHATIN

Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Fonction : Auxiliaire de puériculture

Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 21770
Lieu de travail : Grenoble

CONTEXTE

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.

FINALITES

• Garantir l’accueil des familles et la sécurité des enfants ;

• Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;

• Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la

• sécurité des enfants ;

• Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

• Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil des enfants et de leur famille :

• Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;

• Se rendre disponible pour échanger avec les familles ou l'adulte mandaté à l’enfant;

• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

Santé / Sécurité / Prévention :

• Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;

• Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ou l’astreinte paramédicale ;

• Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur ;

Soins quotidiens des enfants :

• Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;

• Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;

• Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;

• Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.

Éveil des enfants :

• Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;

• Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;

• Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;

Participation à la vie de la crèche:

• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

• S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies:

• Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;

• Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

• Participer à la gestion du linge en équipe afin d’assurer l’accueil des enfants.

Commande et préparation des repas / collations : En l’absence de l’agent technique / de la responsable de la structure ou collaboration

• Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;

• Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie : En l’absence de l’agent technique ou collaboration avec l’équipe

• Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.

COMPETENCES

• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;

• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;

• Connaître les bases de la diététique ;

• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;

• Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;

• Pratiquer les gestes de premiers secours ;

• Aptitude au travail d'équipe

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Nos avantages :

  • 13ème mois

  • 25 jours de congé + 12 jours de RC

  • Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires

  • Self

  • Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

  • Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

  • Rémunération : à partir de 2 088,00€ par mois hors 13ème mois

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit·e sur liste d'aptitude ; poste Catégorie ­­­B

• Poste ouvert aux contractuels (H/F)

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire

• Débutant accepté