 CCAS DE GRENOBLE |
| Agent-e de propreté des locaux |
Référence du poste à rappeler : 7_2026_P_C_21570
Date limite de candidature : 31-08-2026
Direction / Service : SERVICE HEBERGEMENTS ALTERNATIFS
Catégorie : Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.
Fonction : Agent-e de propreté des locaux
Type de contrat : Permanent
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 21570
Lieu de travail : 8 rue Sergent Bobillot & 2 rue Pierre de Coubertin à Grenoble
| CONTEXTE |
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 orientations que sont
- L’accès aux droits
- La lutte contre l’isolement
- L’émancipation
Les directions d’action sociale du CCAS sont positionnées autour d’une approche « publics » : La DAS « Petite Enfance » ; La DAS « Personnes Agées » et La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Le Service d’Hébergement Alternatif (SHA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Lutte contre la pauvreté et la précarité» et particulièrement à la direction déléguée « Hébergement Santé ».
Le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d’hébergement d’urgence qui accueille des personnes en situation de grande précarité. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
| ACTIVITES PRINCIPALES |
- Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
- Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
- Gérer les stocks, vérifier les dates de péremption et faire remonter à sa responsable les besoins d’approvisionnements.
- Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
- Assurer la continuité de service ;
| COMPETENCES |
- Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
- Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
- Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
- Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Aptitude au travail d'équipe.
| CONTEXTE DE TRAVAIL |
- Intervention sur deux sites : Dans les locaux administratifs du CCAS au 8 rue Sergent Bobillot à Grenoble et sur un site d’hébergement au 2 rue Pierre de Coubertin à Grenoble.
- Travail du lundi au vendredi en horaires de journée
- Rémunération :
- Pour les agents titulaires : Reprise de l'indice majoré + régime indemnitaire (250 € brut)
- Pour les contractuels : 2100 € brut mensuel (dont IFSE)
- Prime de fin d'année de 1800 € brut versée en une fois fin novembre.
- 25 jours de congés
- Présence de public en situation de précarité sur le site d'hébergement
| CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER |
- Appartenir au grade des adjoints techniques territoriaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude
- Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu' 3 ans de CDD pour les agents ne remplissant pas les conditions de mise en stage.
| CANDIDATER |
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| Dépôt de candidature |
Clôture des candidatures 31-08-2026 |
Date de jury 8 septembre AM ou 9 septembre matin |
Poste à pourvoir A partir du 15 septembre |
Chargé de recrutement : Louis PROUVOST : 06.02.19.53.64
Responsable hiérarchique : Géraldine BELLIN : 06.73.00.94.04