Auxiliaire de puériculture -EAJE Armand -H/F - sb/mois 2153€ min

CCAS DE GRENOBLE

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :

• Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
• Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
• Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
• Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
• Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
• Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
• Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
• Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l’Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de :

• Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;

• Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;

• Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.

Accueil des enfants et de leur famille :

• Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité
• maison/crèche ;
• Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;
• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

Soins quotidiens des enfants :

• Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
• Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
• Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.

• Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
• Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;
• Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

Santé / Sécurité / Prévention :

• Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
• Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la
• structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de
• la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

Participation à la vie de la structure :

• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
• S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Participer aux moments festifs organisés par la structure.

• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaître les bases de la diététique ;
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
• Pratiquer les gestes de premiers secours ;
• Aptitude au travail d'équipe

• Prime de fin d’année

• 25 jours de congé + 12 jours de RC

• Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

• Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

• Rémunération : à partir de 2 153,00€ par mois hors 13ème mois

• Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit·e sur liste d'aptitude ; poste Catégorie ­­­B

• Poste ouvert aux contractuels (H/F)

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire

• Débutant accepté

Préparez les pièces à joindre à votre candidature : CV à jour et lettre de motivation